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EPA는 Politico의 E & E 뉴스가 얻은 내부 이메일에 따르면, 도널드 트럼프 대통령의 연방 발자국을 축소하려는 도널드 트럼프 대통령의 계획의 일환으로 직원들에게 자발적으로 대행사를 떠날 수있는 기회를 다시 한 번 제공하고있다.
이 젤 딘 (Lee Zeldin)의 사무실이 월요일에 대행사 직원에게 보낸 이메일에 따르면 EPA는 자발적인 사임 프로그램 또는 DRP (이전에“도로의 포크”라고 불리는 DRP)를 재개했습니다. 메모에 따르면 적용되는 창은 5 월 5 일 오후 11시 59 분까지 열려 있습니다.
이메일은“이 제안을 받아들이고 DRP에 참여하기로 선택한 사람들에게 EPA에서 서비스를 주셔서 감사합니다. 미래의 노력에 대해 잘 기원합니다.
이 메모는 트럼프의 2 월 명령에 직접 대응하여 정부의 “폐기물”과 “부풀어 오른”을 줄이기위한 것이라고 밝혔다.
그러나 EPA 최대 노조의 리더 인 Nicole Cantello는“인간 건강과 환경을 보호하는 주요 과학자와 엔지니어의 EPA를 배출하기 위해 해고에 대한 두려움을 사용하는 행정부를 비난했습니다.
월요일 미국 정부 직원 연맹의 시카고 지역을 이끌고있는 캔텔로 (Cantello)는 월요일에 문자 메시지로“미성주하고 고갈 된 EPA는 우리의 공기, 물 및 토양을 파울로부터 이익을 얻는 오염원들의 이익을 제공합니다.
다른 연방 기관의 근로자들과 마찬가지로, EPA 직원들은 먼저 트럼프가 두 번째 임기를 시작한 직후 1 월 말 인사 관리실에서 도로 프로그램의 포크를 통해 연기 된 사임 기회를 얻었습니다.
EPA가 새로운 기회에 가입 할 대상 번호가 있는지 여부를 알리기 위해 이메일을 거부 한 대행사 대변인에 따르면 약 545 명의 직원 이이 초기 제안을 받았다고한다.
이 연기 사임을 선택한 사람들은 9 월 회계 연도 말까지 일찍 떠나기로 결정하지 않는 한 행정 휴가가 진행될 것이라고 메모는 밝혔다.
한편, 소위 정부 효율성 부의 도움을받는 행정부는 연방 노동력의 순위를 삭감하기위한 추진력을 계속한다.
이달 초 EPA는 백악관 관리 및 예산 사무소에 두 번째 다운 사이징 계획을 제공하고“대규모”강제 (RIF) 또는 해고 옵션을 포함하는 OPM을 제공해야했습니다.
대행사는 종종 RIF를 통해 강제로 강요 될 직원의 수를 낮추는 방법으로 자발적인 “조기”프로그램에 의지합니다.
트럼프 행정부는 이미 환경 정의와 다양성을 촉진하기 위해 EPA 프로그램을 단계적으로 폐지하고 있으며, 지난 주에 약 280 명의 직원이 7 월 말까지 놓을 수 있다고 경고했습니다.
그러나 같은 날 기자 회견에서 Zeldin은 더 광범위한 구조 조정이 발표 될 때를 거부했습니다.
특히 EPA는 연구 개발 사무소의 직원이며,이 EPA 제안은 독립형 실체 및 1,500 명의 강력한 인력의 3/4을 포괄하는 독립형 실체 및 해고를 목표로 삼아야합니다.
그들의 전문 미래를 통해 일부 사람들은 EPA 관리로부터 정보를 얻지 못한다고 말합니다. 그러나 Zeldin은 입력을 수집하기위한 에이전시 전역의 캠페인을 설명했습니다.
“우리는이 모든 사무실의 정치 및 경력 직원들 에게이 기관이 더 잘 운영 될 수 있다고 생각하는 방식에 대한 통찰력을 요구합니다.”
12 월에 끝났던 2025 회계 연도 1 분기 현재, EPA의 핵심 인력은 정보의 자유 법을 통해 Politico의 E & E 뉴스에 의해 얻은 의회에 대한 보고서에 따르면 총 14,700 개의 풀 타임 등가물을 기록했다.
EPA 경영진은 월요일 메모에서 조기 퇴직 및 사임 제안은 대행사가 할당 된 작업장에 배치되지 않은 원격으로 일하는 직원들과 현재 행정 휴가를 받고있는 보호 관찰 근로자들에게 이용할 수 있다고 밝혔다.
그러나 메모에 따르면이 프로그램은 EPA의 최고 재무 책임자 사무실, 미션 지원 사무소, 검사관 및 집행 및 규정 준수 보증 사무소에서 근무하는 직원을 포함하여 많은 다른 직원들에게 연장되지 않았다.
RIF 통지 의도를받은 직원도 제외했습니다. 일부 전문가 및 컨설턴트; 그리고 법 집행, 국가 안보 및 공공 안전 지위, 검사관 및 지역 형사 집행 권한을 포함한 사람들.
Zeldin은 지난주 기자들에게 EPA는“모든 법정 의무를 이행하는 데 필요한 직원을 유지하기 위해주의를 기울일 것이라고 말했다.
그는 궁극적으로 제거 될 직원의 수에 대한 최종 결정이 이루어지지 않았다고 말했지만, 그는 화해를 쳤다.
Zeldin은“저는 좋은 직원을 잃고 싶지 않으며,이 과정에서 우리가 어떻게 진행되는지에 대해 매우 사려 깊고 의도적 일 것입니다. “대행사에게 완벽한 숫자는 무엇입니까? 우리가 정확한 숫자를 알아내는 동안, 대답은 우리의 핵심 사명을 이행하고, 미국의 위대한 컴백을 강화하기 위해 법정 의무를 이행하는 데 필요한 것보다 하나 이상이 아니어야합니다.”
기자 Jean Chemnick과 Kevin Bogardus가 기여했습니다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
