EDEN, 나이지리아 전역에서 WEE 정책의 국내화를 옹호

여성이 주도하는 사회적 영향 기관인 에덴 벤처 그룹(EDEN)은 나이지리아 최초의 여성 경제적 권한 부여(WEE) 정책의 국내화를 촉구했습니다.

Albright Stonebridge Group(ASG)이 선정한 6개 기관 중 하나인 EDEN의 행동 계획은 카노, 카두나, 라고스 등 우선 지역에서의 통합과 실행을 향한 혁신적인 커뮤니케이션과 옹호를 통해 정책을 확대하는 것입니다.

이 정책은 연방 여성부(FMWA)와 재무·예산·국가 계획부(FMFBNP)가 주도한 18개월간의 개발 과정을 거쳐 2023년 5월 부하리 행정부 산하 연방 집행위원회(FEC)에서 채택되었습니다.

현 행정부는 볼라 아메드 티누부 대통령의 새로운 희망 의제에서 강조한 성평등과 사회적 포용 우선순위와 상당 부분 겹친다는 이유로 WEE 정책을 지지했습니다.

이 문구에 따르면 “여성이 우리 국가의 사회, 경제, 정치 생활의 모든 관련 측면에 진출하여 탁월해질 수 있는 동등한 기회를 가질 때까지 우리는 멈추지 않을 것입니다.”

EDEN의 미디어 책임자인 이브 마자는 “EDEN은 이 캠페인을 주도하고 #WEELiftNaija 커뮤니케이션 캠페인 전략 및 실행에 대한 코호트와 협력하여 정책을 효과적으로 국내화함으로써 국가 차원과 주요 주인 카노, 카두나, 라고스에서 연방 정부의 국내화 노력을 확대하도록 지원하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.”라고 말했습니다.

ASG가 이끄는 WEE 정책 촉진 기금 코호트의 일원으로서, EDEN은 나이지리아 전역의 여성에게 실질적인 혜택을 제공하면서 3개 주요 주와 국가 차원에서 정책의 국내화를 확대하기 위한 노력의 최전선에 서 있습니다.

국내화와 행동 계획을 주도하는 다른 코호트 멤버로는 카노의 Fable/Isa Wali, 카두나의 Dev-Afrique, 라고스 주의 NESG 정책 혁신 센터(PIC)가 있습니다.

공식 출범 당시, 당시 여성부 장관이었던 폴린 탈렌 여사는 이 정책이 농업, 창업, 신흥 산업, 전통적 노동 시장, 교육, 기술 습득과 같은 핵심 분야에 초점을 맞춰 성 불평등에 대한 담론을 바꾸기 위해 탄생했다고 말했습니다.

아부자에서 연방 예산 및 경제 기획부가 주최한 WEE 지표, 행동 계획, 모니터링 및 평가 프레임워크에 대한 검증 워크숍에 참석한 성별 옹호자를 포함한 중요 이해 관계자들은 이 정책 문서가 여성들이 제한된 경제적 힘, 발언권 및 선택에서 벗어나 기술 습득 기회로 전환하는 데 도움이 되는 길을 제시할 수 있다고 말했습니다.

이 정책은 여성의 경제적 역량 강화를 위한 대책을 개략적으로 설명한 포괄적인 로드맵으로, 금융 접근성 개선부터 직장에서의 성 차별과 편견 해소까지 포괄하며, 이를 통해 경제 분야에서 성 평등을 향한 포괄적인 접근 방식을 보장합니다.

현 여성부 장관인 우주 케네디-오하네네예는 최근, 정책을 출범한 지 1년이 넘도록 대부분 주에서 아직 정책이 국내화되지 않았다는 우려를 표명했으며, 여성의 권한 강화 없이는 성별 포용이 이루어질 수 없다고 강조했습니다.

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