0
0
Read Time:48 Second
내부 부서는 새로운 정리 해고에 가까워지고 있으며, 이번 주 직원은 직원들에게 재개 및 성과 등급과 같은 요소를 기반으로 직원 순위를 매기는 소위 유지 명단을 준비 할 때 이력서를 업데이트하도록 지시합니다.
이 과정의 일환으로 Interior는 각 직원에게 임금 성적 및 직무 직책을 나열하는 각 직원에게“직원 데이터 보고서”를 보냈으며, 다음 화요일까지 Politico ‘s E & E 뉴스가 검토 한 문서에 따르면, 다음 화요일까지“모든 불일치”,“양식에 대한 수정”에 대한 보고서를 검토하도록 지시했습니다.
데이터 보고서에 따르면 직원들은 결국 내부에서 예상되는 대규모 인력 감소와 관련된 복잡한 프로세스의 일부로 “경쟁 레벨 코드”가 할당 될 것입니다. 이 정보는 강제 감소 또는 RIF를 위해 지정된 지역의 어떤 직원이 가장 낮은 상태를 가지고 있으며 절단 할 수 있는지 결정하는 데 사용됩니다.
내무부와 국회의 직원의 RIF는 5 월 4 일부터 시작될 것으로 예상된다. 공개적으로 발언 할 권한이 없기 때문에 익명을받은 직원들 사이의 내부 토론에 익숙한 세 사람에 따르면.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
