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EPA는 Trump Administration을 준수하여 원격 복제 유연성을 준수하여 사무실로 돌아 오면서 직원들의 조사를 강화하고 있습니다.
Mission Support 사무국의 수석 부국장 인 Michael Molina는“대다수의 인력”이 사무실로 돌아 왔지만“기관은 이러한 요구 사항에 대한 준수 준수를 평가하고 모니터링 할 것”이라고 Politico의 E & E 뉴스가 본 화요일 메모에서 썼다.
Molina는“대행사 작업장에보고하지 않으면 연방 서비스에서의 제거를 포함하여 공식적인 징계를 초래할 것입니다. “징계 조치는 휴가가없는 부재 (AWOL), 무단 의무 위치에서 일하고, 대행사 지시서를 준수하지 못하고, 시간 및 출석 정보를 올바르게 제출하지 못하고, 다가오는 정보가없고, 정보가 다가 오지 못하고, 다른 요금으로 인해.”
규정 준수를 추적하기 위해 EPA는 직원의 “PIV (Personal Identity Verification”(PIV) 카드의 스 와이프 데이터를 평가하고 랩톱 로그인에서 수집 한 정보를 썼습니다. 원격 복지 또는 원격 작업을 허용하는 “합리적인 숙소”계약을 체결 한 직원은 해당 계약이 문서화되어 남아 있음을 감독자와 확인해야한다고 덧붙였다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
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