UnitedHealthcare CEO는 치명적인 뉴욕 총격 사건의 표적이 되기 전에 공개 프로필을 낮게 유지했습니다.

브라이언 톰슨(Brian Thompson)은 미국 최대의 건강 보험사 중 하나를 이끌었지만 그의 결정이 영향을 받은 수백만 명의 사람들에게는 알려지지 않았습니다.

그러다가 수요일 맨해튼 미드타운 보도에서 UnitedHealthcare CEO를 겨냥한 치명적인 총격 사건이 발생해 그 임원과 그의 사업이 전국적인 주목을 받게 되었습니다.

50세인 톰슨은 거대 UnitedHealth Group Inc UNH-N에서 20년 동안 근무했으며 메디케어 및 퇴직 사업을 운영한 후 2021년부터 보험 부문을 운영했습니다.

CEO로서 Thompson은 스페인 인구보다 많은 4,900만 명 이상의 미국인에게 건강 보험을 제공하는 회사를 이끌었습니다. United는 65세 이상 노인을 대상으로 하는 미국 정부 Medicare 프로그램의 민간 운영 버전인 Medicare Advantage 플랜을 제공하는 최대 제공업체입니다. 이 회사는 또한 개인 보험을 판매하고 수천 명의 고용주와 주 및 연방 자금 지원 Medicaid 프로그램을 위한 건강 보험 보장을 관리합니다.

Thompson이 운영하는 사업은 작년에 2,810억 달러의 수익을 올려 미네소타 주 미네톤카에 본사를 둔 UnitedHealth Group의 최대 자회사가 되었습니다. 연봉, 보너스, 스톡옵션을 포함해 1,020만 달러의 연봉 패키지를 통해 그는 회사에서 가장 높은 연봉을 받는 임원 중 한 명이 되었습니다.

아이오와대학교 졸업생인 그는 PwC에서 공인회계사로 경력을 시작했지만 의료 업계 외에는 인지도가 거의 없었습니다. 주식을 소유한 투자자들에게도 모회사의 얼굴은 기사 작위를 받은 영국 철인 3종경기 선수이자 의회에서 증언한 CEO Andrew Witty의 것이었습니다.

Thompson이 가끔 주목을 받은 것은 미국인들이 의료 서비스를 받는 방식을 결정하는 역할 때문이었습니다.

지난해 투자자 회의에서 그는 회사가 ‘가치 기반 진료’로 전환하는 방법을 설명했습니다. 의사와 기타 간병인은 아픈 환자를 치료하는 데 집중하기보다는 환자의 건강을 유지하기 위해 비용을 지불합니다.

당시 톰슨은 “의료 서비스는 사람들에게 더 쉬워야 한다”고 말했습니다. “우리는 도전 과제를 인식하고 있습니다. 그러나 가치 기반 치료를 통해 미래를 탐색하면 가족이 스스로 결정을 내릴 필요가 없는 상황이 열립니다.”

Thompson은 또한 2021년에 경쟁사와 마찬가지로 병원 응급실 방문에 대해 중요하지 않은 방문에 대한 지불을 거부하기 시작할 계획으로 인해 널리 비판을 받았을 때 주목을 받았습니다.

미국병원협회(American Hospital Association) 최고경영자(CEO)는 톰슨에게 보낸 공개 서한에서 “환자는 의료 전문가가 아니기 때문에 응급 상황이라고 생각되는 상황에서 자가 진단을 기대해서는 안 된다”고 밝혔다. “잘못된 결정을 내린 환자에게 재정적 불이익을 주겠다고 위협하는 것은 응급 치료를 받는 데 소극적인 영향을 미칠 수 있습니다.”

United Healthcare는 변경 사항 출시를 연기하여 대응했습니다.

미니애폴리스 교외에 살고 고등학교에 다니는 두 아들의 아버지였던 톰슨은 뉴욕 미드타운의 한 호텔에서 열린 투자자 회의에서 연설할 예정이었습니다. 그는 혼자서 건물에 들어가려던 중 복면을 쓴 가해자에게 총을 맞았고, 그는 전자자전거를 타고 몇 블록 떨어진 센트럴파크로 달아나기 위해 달아났다고 뉴욕 경찰이 밝혔습니다.

조셉 케니(Joseph Kenny) 형사국장은 수사관들이 톰슨의 소셜 미디어 계정을 조사하고 직원과 가족을 인터뷰하고 있다고 말했습니다.

Kenny는 “그에게 전혀 문제가 있는 것 같지 않았습니다.”라고 말했습니다. “그는 보안 세부 사항이 없었습니다.”