AIP는 Alicia Waller를 인재 및 문화 책임자로 환영합니다.

워싱턴, 2024년 10월 1일 — AIP는 Alicia Waller를 조직의 새로운 인재 및 문화 책임자로 맞이하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 그는 국내 및 국제 조직에서 30년 이상의 인적 자원 경험을 바탕으로 AIP에 합류했습니다.

“저는 Alicia의 경험, 지식, 입증된 전문성이 AIP의 배경과 관점의 다양성에 크게 기여할 것이라고 확신합니다.”라고 그는 말했습니다. 마이클 몰로니 AIP의 총책임자. “새로운 전략 방향, 인력 모델 및 귀하의 리더십을 통해 새로 추가되고 확장된 경영진은 AIP의 사명을 발전시키고 재능 있는 직원이 성공할 수 있도록 지원하는 데 유리한 위치에 있습니다.”

Waller는 7월 29일에 AIP에 합류했으며 모든 AIP 팀과 팀원의 기여자이자 조언자로 활동할 것입니다. 그는 AIP의 우수성 목표에 부합하는 직원 중심의 단기 및 장기 전략을 만들고 구현하여 조직과 회원 협회에 이익이 되도록 노력하고 있습니다.

Waller는 “지난 20년 동안 조직이 변화 관리를 개선하고 현대화하며 탐색할 수 있도록 돕는 데 중점을 두었습니다.”라고 말했습니다. “솔직히 저는 회사 전체의 인재 관리를 개선하고 조직과 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 좋아합니다.”

AIP에 합류하기 전에 Waller는 첨단 기술 서비스 제공업체인 Pendulum LLC에서 최고 인사 책임자로 근무했습니다. 그녀는 또한 John Snow Inc(JSI)에서 글로벌 최고 인사 책임자로 재직하며 글로벌 HR 운영을 감독하고 52개 카운티에 걸쳐 4,400명 이상의 직원을 위한 조직 구조, HR 전략 및 임무를 개발했습니다. 그녀는 또한 전국 노령화 협의회(National Council on Aging)에서 최고 인사 책임자로 근무했으며 Amideast에서 최고 인사 책임자로 거의 10년을 보냈습니다.

Waller는 메릴랜드 대학교에서 MBA, 국제 경영 석사 학위, 경영 및 인적 자원 학사 학위를 취득했습니다. 그는 SHRM-SCP(인적 자원 관리 협회, 고위 공인 전문가)이며 서던 캘리포니아 대학의 Muma 경영 대학에서 PHR(인적 자원 전문가) 인증과 형평성, 다양성, 포용성 및 소속감 인증을 받았습니다. Waller는 또한 DCA Live가 선정한 2021년 올해의 HR 리더로 선정되었습니다.

직장 밖에서 Waller는 아이들과 함께 시간을 보내고 Autism Research Organization에서 자원 봉사 활동을 즐깁니다.

Waller는 “저는 모든 AIP 직원에게 섬기는 리더가 되기를 열망합니다.”라고 말했습니다. “저는 인재와 문화의 전략적 리더이자 변혁자가 될 것입니다. “AIP의 인력이 전문적 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 구축하고 활성화합니다.”

AIP 소개
501(c)(3) 비영리 단체로서, AIP 우리의 성공을 촉진하는 연맹입니다. 회원 협회 물리학의 긍정적인 변화를 촉진하기 위한 연구 및 분석에 전념하는 연구소입니다. AIP(미국물리학회)의 사명은 인류의 이익을 위해 물리과학을 발전시키고, 촉진하고, 봉사하는 것입니다.

자세한 내용은 다음을 참조하세요.
AIP 미디어
+1 301-209-3090
media@aip.org