카피올라니, 하루 파업 후 수백 명의 간호사를 폐쇄

카피올라니 여성 및 아동 의료 센터는 하루 동안의 파업 이후 오늘 아침 수백 명의 간호사 노조원을 파업시켰습니다.

경영진은 병원의 최신 제안을 “무조건” 수락할 때까지 간호사들이 직장에 복귀하는 것을 허용하지 않겠다고 다짐했습니다.

금요일의 하루 파업은 하와이 간호사 협회가 대표하는 노조 카피올라니 간호사들이 올해 두 번째로 파업을 한 것입니다. 1월에 그들은 일주일간의 파업을 벌였습니다.

HNA 사장인 로잘리 아가스-유는 금요일의 파업은 안전 인력 채용 양식을 작성하는 간호사에 대한 경영진의 보복에 항의하기 위해 열렸다고 말했습니다. 또한 경영진의 괴롭힘 전술에 맞서기 위한 것이기도 했다고 그녀는 말했습니다.

경영진은 어떠한 보복이나 괴롭힘도 부인했습니다.

금요일은 또한 카피올라니와 HNA 간의 협상이 시작된 지 1년이 되는 날이기도 했습니다. HNA는 약 600명의 간호사를 대표하지만, 주로 간호사 대 환자 비율에 대한 계약 조건에 대한 명백한 해결책은 없습니다. 이 노조는 12월부터 계약 없이 활동해 왔습니다.

오늘 오전 7시, 최근 파업이 끝난 후, 카피올라니는 11월 30일에 만료된 계약을 맺은 모든 HNA 대표 등록 간호사를 폐쇄했습니다.

카피올라니의 최고운영책임자인 지젯 루세타는 금요일의 파업이 실망스러웠다고 말했습니다.

그녀는 “우리는 간호사 노조와 1년 동안 협상해 왔습니다.”라고 말했습니다. “우리는 30회 이상 만났고, 연방 중재자가 참여했습니다.”

경영진은 카피올라니의 계약 제안 3년차에 등록 간호사는 133,000달러에서 160,000달러 사이의 기본 급여를 받을 것이라고 말했습니다. 노조는 이 문제가 급여가 아니라 간호사 대 환자 비율이 안전하지 않다는 것이라고 주장합니다.

직원 문제를 해결하기 위해 Kapi’olani는 환자의 요구에 따라 수준을 조정하는 “직원 매트릭스”와 간호사와 간호 책임자를 모아 이를 시행하는 직원 협의회를 제공하고 있다고 경영진은 밝혔습니다.

“카피올라니 여성 및 아동 의료 센터는 여성과 아동을 위한 유일한 전문 병원이며 우리 주와 태평양 지역에서 중요한 역할을 한다는 것을 알고 있습니다.” 아가스-유는 보도자료에서 이렇게 말했습니다. “그들은 아동과 가족이 그들의 서비스에 의지하고 있다는 것을 알고 있지만, 병원의 리더들은 환자 치료를 개선하기 위한 안전한 인력 기준을 옹호하는 간호사들을 배제하기로 했습니다.”

카피올라니 임원진은 파업과 잠금 기간 동안 대부분이 카피올라니에서 근무한 경험이 있는 간호사들로 구성된 임시 인력이 병원에서 일하고 있다고 밝혔습니다.

“우리는 이 커뮤니티로부터 환자들에게 우수하고 안전한 치료를 제공하라는 위임을 받았고, 우리는 이를 원활하게 수행해야 합니다.” 루세타가 말했습니다. “우리는 노동 분쟁으로 인해 치료를 제공하지 못하게 하지 않을 것입니다.”