우리는 승진 연습의 백로그를 허용하지 않을 것입니다 – Abiodun

오군주 주지사인 다포 아비오둔 왕자는 그의 행정부가 승진 과정의 미처리를 피하기 위한 대책을 시행할 것이라고 주 공무원들에게 확신시켰습니다.

아비오둔 주지사는 이를 2024년 공공 서비스 주간 심포지엄에서 “21세기에 사회적으로 반응하는 공공 서비스 구축: 윤리와 가치의 장소”라는 주제로 개최하면서 알렸습니다. 이 심포지엄은 아베오쿠타 오케모산 주지사 사무실 오바 컴플렉스에서 개최되었습니다.

그는 자신의 행정부가 국가에 대한 공무원들의 기여를 소홀히 하지 않을 것이라고 주정부 공무원들에게 확신시켰습니다.

주지사는 윤리와 가치가 행동과 결정을 형성하는 지침 원칙이며, 이는 다시 신뢰와 신용의 토대를 형성한다고 설명하며, 공무원들에게 공공 서비스를 이끄는 윤리와 가치를 확고히 고수하여 주에 대한 헌신을 계속해서 확고히 하라고 촉구했습니다.

“우리는 여러분 중 일부가 2023년과 2024년에 승진할 예정이라는 것을 알고 있습니다. 저는 우리가 승진 과정의 백로그를 피하기 위해 메커니즘을 구축하고 서비스 책임자 사무실과 협력하고 있다는 것을 확신합니다.

그는 “우리가 매우 활기차고 활력 넘치는 공무원들의 경력을 소홀히 하거나 장난칠 여유가 없다는 점을 확신하십시오.”라고 말했습니다.

아비오둔 왕자는 또한 국가 설립 위원회의 결의안을 진입 자격 및 경력 진행과 관련하여 국내화하도록 승인했으며, 이제 주 공무원은 50%의 건강 보험 보조금을 받을 수 있다고 밝혔습니다.

“저는 공공 서비스의 진입 자격, 경력 진행 및 기타 설립 문제와 관련된 것을 포함하여 국가 설립 위원회의 여러 결의안의 국내화를 호의적으로 승인했습니다.

“우리 행정부는 공무원을 위한 50% 보조금을 제공하는 건강 보험 제도의 공식 부문을 출범시켜 공무원의 복지 향상을 위한 중요한 조치를 취했습니다.

그는 “이것은 오군주 근로자들이 해당 제도의 다른 수혜자들이 지불하는 1,000나이라에 비해 월 500나이라만 지불한다는 것을 의미합니다.”라고 덧붙였습니다.

아비오둔 주지사는 사회적 책임을 다하는 공공 서비스의 핵심은 서비스를 받는 사람들의 요구를 이해하고 해결하는 데 있다고 말했습니다.

그는 또한 그의 행정부가 지난 5년 동안 주 공공 서비스 내에서 역량 강화와 인적 자본 개발에 대한 헌신을 꾸준히 보여주었으며, 공무원들이 국내외에서 열리는 전문 컨퍼런스와 세미나에 후원하는 데 상당한 자원을 투자했다고 덧붙였습니다.

그는 Kehinde Onasanya 서비스 책임자가 자신의 행정부의 “#Building the Future Together” 의제에서 헌신적이고 믿음직스럽고 강력한 동맹이 되어준 것에 대해 칭찬했습니다.

오나산야 씨는 환영사에서 주지사가 주 정부의 건강 보험 제도에 참여하고자 하는 공무원에게 50%의 보험료를 지불하도록 승인한 것을 칭찬했습니다.

전직 공무원 책임자인 아바요미 소반데는 다른 전직 공무원 책임자들을 대신하여 연설하며, 주 내 공무원과 공공 서비스 제공자들에게 현 행정부에 대한 전적인 지지를 계속해서 보내줄 것을 촉구했습니다.

공동협상위원회(JNC)의 주 의장인 이사 올루데 동지는 주지사가 수당과 급여를 신속하게 지급하고, 건강보험 제도에 가입하고자 하는 공무원에게 50%의 보험료를 최근 지불하는 등 공공 서비스에 대한 좋은 태도를 보인 것에 대해 감사를 표했습니다.

그는 주지사에게 그의 행정부의 성공을 위해 공무원들의 전적인 지원을 약속했습니다.

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