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스스로를 ‘출산 전 전문가’라고 주장하는 맬컴과 시몬 콜린스는 7~12명의 자녀를 키우는 계획으로 출산율 감소를 상쇄하는 야심찬 프로젝트에 착수했습니다. 그들은 자녀가 성인이 될 때까지 기업가 정신이나 학문 분야에서 성공하도록 하는 데 전념합니다.
콜린스의 독특한 육아 전략은 고품질 교육과 강력한 기업가적 사고방식을 통합하여 자녀들에게 성취에 대한 의지와 발견에 대한 열정을 키워줍니다. 가장 중요한 목표는 자녀를 미래의 리더로 키워 미래 경제에 긍정적으로 기여하는 것입니다.
현재 네 명의 자녀를 둔 이 부부는 일반적인 양육 규범에서 상당히 벗어나 있는데, 특히 자녀 교육 자금 조달과 관련하여 그렇습니다. 그들은 전통적인 학교 교육보다 사내 학습 환경을 만드는 것을 우선시하며, 초보 문해력부터 박사 수준의 연구에 적합한 전문 과목까지 다양한 교육을 제공합니다.
이 홈스쿨링 방식은 개인의 학습 요구를 충족하고 가족 간의 유대감을 강화하는 데 중점을 둡니다.
‘출산주의: 집에서 미래의 리더를 만드는 것’
재정적 비용에도 불구하고, 이 독특한 시스템은 자녀들에게 지적 성장을 성공적으로 육성하고, 가족 관계를 강화하며, 독립심을 심어줍니다.
고등 교육에 있어서 Malcolm과 Simone Collins는 모두 재정 지원과 장학금에 의존했고, 이는 자녀의 대학원 교육에 대한 재정 지원에 대한 관점을 형성했습니다. 전형적인 재정적 책임을 떠맡는 대신, 그들은 자녀가 비슷한 경로를 따르도록 격려하여 어린 나이부터 리더십 기술을 개발하고 재정적 책임을 배우도록 합니다.
콜린스 부부는 성숙한 10대 자녀의 사업 피치에 대한 투자에 열려 있으며, 이는 부모로서의 재정적 의무를 효과적으로 재정의합니다. 이러한 접근 방식은 기업가적 벤처를 장려하고, 개인적 성장, 생활 기술 및 금융 지식을 육성합니다. 궁극적으로 그들은 크고 성공적인 가족을 꾸리는 것뿐만 아니라 자녀에게 전체적인 관점을 심어주고, 독립과 번영을 육성하기를 열망합니다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
