트랜스 맥도날드 직원, 직장 내 괴롭힘으로 93만 달러 받아

등록 의제 — 매주 목요일 귀하의 편지함으로 배달되는 뉴스 및 정치 뉴스레터입니다.

DC 상급법원 배심원단은 워싱턴 DC의 맥도날드 프랜차이즈에 근무하는 트랜스 여성 다이아나 포르티요(Diana Portillo)에게 자신의 성 정체성 때문에 차별에 대해 불평한 후 동료로부터 괴롭힘과 보복을 당했다는 사실을 밝혀낸 후 930,000달러를 선고했습니다.

Portillo는 비상장 McDonald’s 가맹점인 International Golden Foods, LLC를 상대로 소송을 제기했습니다. 에 따르면 Hoja de Washington2021년에 처음 제기된 그녀의 소송은 그녀가 처음에 2011년에 맥도날드에서 고객 서비스 담당자로 일하도록 고용되었고 나중에 “좋은 일을 한 공로로” 승진했다고 주장합니다. 2년 후 그의 전환이 시작됐다.

Portillo의 변호사가 9월 12일 발표한 보도 자료에 따르면, 그녀의 McDonald’s 관리자는 계속해서 그녀에게 남성 이름과 남성 대명사를 사용했으며 그녀가 트랜스젠더라는 이유로 조롱했습니다. 2016년에는 한 감독관이 여자 화장실을 사용한 포르티요에게 “여자 화장실을 이용해 뭐 하는 거야?”라고 소리치며 괴롭힘을 가한 것으로 알려졌다. 그리고 “당신은 여자가 아니고 남자입니다.”

사건 이후 Portillo는 DC 인권 사무국에 차별 불만을 제기했습니다. 그녀의 소송에 따르면 그녀는 엘살바도르 이민자로서 미국에서 일할 수 있는 법적 허가를 받지 못했다는 이유로 8일 후 해고되었습니다. 그 사람처럼 Hoja de Washington Portillo의 변호사 중 한 명인 Jonathan Puth가 지적했듯이, 8일간의 민사 재판에서 McDonald’s가 고의로 법적 취업 허가 없이 다른 이민자 직원을 고용했으며 그 사실을 그들에게 불리하게 사용하지 않았음을 보여주는 증거가 제시되었습니다.

Portillo 사건의 배심원단은 International Golden Foods가 성 정체성에 따른 차별과 괴롭힘으로부터 직원을 보호하고 차별에 대해 불만을 제기하는 직원에 대한 보복을 금지하는 D.C. 인권법을 위반했다고 판결했습니다. Portillo의 변호사에 따르면, 이번 판결은 법에 따른 트랜스젠더 고용 차별 사건에 대한 배심원의 첫 번째 판결로 여겨집니다.

포르티요는 판사의 판결 후 성명에서 “당신이 경험한 것이 확실하다면 시간이 아무리 흘러도 진실이 현실로 드러날 것”이라고 말했다. “우리의 진실은 정의를 실현하는 최고의 무기입니다. 제가 여기까지 올 수 있게 도와준 것은 진리와 정의, 그리고 하나님에 대한 믿음이었습니다.”

퀴어를 최대한 활용하세요. 등록 그들을주간 뉴스레터는 여기에 있습니다.