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로이터/섀넌 스테이플턴/파일 사진
2018년 6월 뉴욕 맨해튼의 Chipotle Next Kitchen에 Chipotle Mexican Grill의 로고가 보입니다.
미국 노동위원회 검사들은 칩토틀 멕시칸 그릴이 미시간주에 있는 한 레스토랑에서 최초로 노조를 결성한 직원이 된 후에도 직원들에게 임금 인상을 불법적으로 거부했다는 노조의 주장이 타당하다고 결정했습니다.
NLRB 대변인인 카일라 블라도는 오늘, 국제운전노조의 청구에 대한 합의가 이루어지지 않을 경우 전국노동관계위원회의 총괄 법률 고문이 칩토틀을 상대로 공식적인 불만을 제기할 것이라고 밝혔습니다.
미시간주 랜싱의 레스토랑 근로자들은 2022년 Teamsters에 가입하기로 11대 3으로 투표했지만, 아직 Chipotle과 계약을 체결하지 못했습니다. 작년에 제기한 불만에서 노조는 Chipotle이 직원들이 노조를 결성했기 때문에 급여 인상 자격이 없다고 거짓으로 주장하여 직원들의 인상을 보류했다고 말했습니다.
칩토틀레와 팀스터 노조의 변호사들은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
이 회사는 작년에 메인주 오거스타의 한 레스토랑을 노조 캠페인에 대응해 불법적으로 문을 닫았다는 별도의 NLRB 소송을 해결하기 위해 24만 달러를 지불하기로 합의했습니다. Chipotle은 잘못을 부인했지만 뉴잉글랜드 전역의 40개 매장에 근로자의 합법적 권리에 대한 공지를 게시하기로 합의했습니다.
법률 고문이 미시간 사건에 대해 불만을 제기하면, 먼저 행정 판사가 이를 심리하고, 이어서 대통령이 임명한 5인으로 구성된 위원회가 이를 심리하게 됩니다. 위원회의 결정은 연방 항소 법원에 항소될 수 있습니다.
NLRB는 이번 달에 제기된 최소 5건의 소송을 포함해 일련의 소송에 직면해 있는데, NLRB의 내부 집행 절차가 미국 헌법을 위반한다는 주장이 그 주장입니다.
로켓 제작사 SpaceX와 파이프라인 운영사 Energy Transfer를 포함한 여러 회사가 불법 노동 관행을 주장하는 불만을 접수한 후 해당 기관을 고소했습니다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
