최저 임금 인상 후 직장에서 적절한 금액을 지불하는지 확인하는 방법

수백만 명의 근로자가 다음 급여에서 더 많은 현금을 볼 수 있도록 설정됩니다.

이번 주 수백만 명의 노동자들이 다음 급여에서 임금이 증가 할 것입니다. 많은 사람들이 최저 임금이 6.7%증가 할 것입니다. 정부 추정에 따르면, 이는 최저 임금에 대해 풀 타임 근로자에게 연간 £ 1,400가 추가로 발생할 수 있습니다.

그러나 증가로 인한 정확한 수입은 근무 시간에 따라 다릅니다. 예를 들어, 일단 증가가 구현되면 21 세 이상의 사람은 시간당 £ 12.21을 벌고 18 세에서 20 세 사이의 사람은 시간당 £ 10를 벌게됩니다.

안젤라 레이너 (Angela Rayner) 대변인은 이전에 임금 인상에 대한 정부의 약속을 강조했다.

21 세 이상의 사람들의 경우, 최저 임금은 국가 생활 임금이라고하며 21 세 미만은 국가 최저 임금을받습니다. 자영업자, 자원 봉사자 및 회사 이사와 같은 특정 개인은 최저 임금 규정의 적용을받지 않습니다.

일부 회사는 생활비를 고려하고 법정 최저 임금보다 높은 자발적인 비율 인 실제 생활 임금을 지불하기로 결정합니다. 자격이 되려면 18 세 이상이어야하며 고용주는 실제 생활 임금 체계의 일부가되어야합니다.

빚진 것을 확인하는 방법

법적으로, 당신은 최소한 최저 임금을받을 자격이 있습니다. 당신이 이것을받지 못한다고 의심되면, 지불 슬립을 검사하여 시작하십시오.

gov.uk는 최저 임금 계산기를 제공하여 저임금을 받았는지 확인하는 데 도움이됩니다. 최저 임금을받지 않는 것이 최저 임금을받지 않는 경우 먼저 고용주에게 접근하여 상황을 바로 잡으십시오.

이것이 문제를 해결하지 않으면 독립 영국 정부 기관인 ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service)에 문의하여 추가 옵션을 탐색하십시오. ACA는 0300 1231100의 급여 및 업무 권리 헬프 라인을 통해 도달 할 수 있습니다.

문제가 필요한 상황에 처한 경우, 고용주를 재판소로 데려가는 것은 최후의 수단으로 간주되어야합니다. 이러한 급격한 단계를 밟기 전에 ACA 또는 시민과 같은 조직이 잠재적 인 비용을 이해하는 데 도움이되는 조언을 제공하는 것이 적절한 조언을 구하는 것이 중요합니다.

또한, 고용주가 최저 임금을 지불하지 않았다는 의심이 있다면, 귀하는 HMRC에보고 할 권리가 있으며, 이는 조사가 보증되는지 결정할 것입니다. HMRC가 귀하의 고용주가 임금을 지불했다고 결론을 내리면 벌금을 부과 할 수 있습니다.

HMRC는 지불 규칙을 지속적으로 위장 할 경우 고용주를 법정에 데려 갈 권한이 있습니다. ACAS 지침은 두 가지 행동 과정을 제공합니다. 귀하는 자신의 손에 문제를 제기하고 재판소 청구를 추구하거나 문제를 HMRC에보고 할 수 있습니다.

그러나 ACAS 웹 사이트에서 경고하면서 “두 가지 법적 프로세스를 통해 동일한 문제를 겪을 수 없습니다.”

미지급 또는 미지급금의 단일 사건에 관한 문제의 경우, 지불금이 완료된 시점부터 하루도 3 개월 이내에 고용 재판소에 청구를 제기해야합니다. 진행중인 비 지불 또는 미지급금이 발생하는 경우, 동일한 3 개월 미니 누스-일 기간에 따라 시간 프레임이 마지막 누락 된 지불에서 시작됩니다.