이번 4 월에 국가 최저 임금이 증가함에 따라 영국에서 수백만의 임금 증가

일부 근로자의 경우 이것은 연간 £ 2,500의 임금 인상과 동일시 될 수 있습니다.

최저 임금이 증가함에 따라 4 월 1 일에 3 백만 명이 넘는 영국 노동자들이 4 월 1 일에 임금 인상을받을 예정입니다. 이로 인해 일부 정규 직원의 경우 연간 최대 2,500 파운드가 증가 할 수 있습니다.

21 세 이상의 사람들에게 적용되는 국가 생활 임금은 6.7 % 증가 할 것입니다. 한편, 18 세에서 20 세 사이의 국가 최저 임금은 16 % 증가 할 것입니다.

18 세 미만과 견습생은 최대 임금 인상을 경험할 준비가되어 있으며 임금은 17.9 % 증가했습니다. 그러나 이것이 실제 급여 측면에서 무엇을 의미합니까?

새로운 급여 요금

약 3 백만 명의 근로자가 임금 인상으로 인한 혜택을받을 것으로 예상됩니다. 그러나 개별 지불 슬립에 미치는 영향은 다릅니다.

국가 생활 임금은 시간당 £ 11.44에서 £ 12.21로 증가 할 것입니다. 2024 년 이래로 이것은 21 세 이상의 사람들에게 적용되었습니다.

이전에는 국가 생활 임금은 23 세 이상의 사람들을위한 것이었다. 정부에 따르면,이 증가는 풀 타임 근로자의 경우 연간 1,400 파운드에 해당합니다.

16 세에서 20 세 사이의 젊은 직원은 전국 최저 임금을받습니다. 나이에 따라 이에 대한 두 가지 비율이 있습니다.

18 세, 19 세 및 20 세인 사람들의 경우 다음 달에 시간당 8.60 파운드에서 £ 10로 증가 할 것입니다. 이 증가는 적격 풀 타임 근로자에게는 2,500 파운드의 가치가 있습니다.

16 세와 17 세의 경우, 국가 최저 임금은 시간당 £ 6.40에서 £ 7.55로 증가합니다. 견습 제기의 첫해에 19 세 또는 19 세 이하의 견습율은 £ 6.40에서 £ 7.55로 증가 할 것입니다.

여기에서 정부의 온라인 계산기를 활용하여 고용주가 저임금을 받았는지 확인할 수 있습니다. 고용주가 직원들에게 올바른 국가 최소 및 생활 임금을 지불하지 않는 것은 형사 범죄입니다.

잘못된 지불을 의심하면 HMRC 웹 사이트를 통해 불만을 제기 할 수 있습니다. 정부 웹 사이트는 또한 국가 최저 임금을받지 않고 자신이되어야한다고 믿는 경우 ACA (자문, 조정 및 중재 서비스)에 연락 할 것을 권고합니다.

이러한 변화 외에도 일부 영국 기업이 자발적으로 지불 한 시간당 비율 인 실제 생활 임금도 증가 할 것으로 예상됩니다. 급여 요금은 매년 독립 단체 인 저임금위원회의 조언에 따라 정부가 결정합니다.