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Apple 기기의 주요 제조업체인 Foxconn이 인도 주력 스마트폰 공장의 조립 작업에서 기혼 여성을 배제해 왔다는 조사 결과가 나왔습니다. 로이터.
이는 결혼 여부를 이유로 명시적으로 차별하는 행위로, 회사와 법인 모두의 행동강령에 어긋나는 행위입니다.
ㅏ 로이터 화요일에 발표된 조사 보고서에 따르면 폭스콘은 “미혼 여성에 비해 가족 책임이 더 크다”는 이유로 기혼 여성의 입사 지원을 거부하는 등 차별을 했다고 한다.
스마트폰 제조업체가 타밀나두주 첸나이 인근 스리페룸부두르에 있는 주요 아이폰 조립 공장에서 기혼 여성을 채용 기회에서 체계적으로 배제한 사실도 보고서에서 드러났다.
게다가 회사는 기혼 여성이 “결혼 후 문제가 더 많다”고 주장하며 이를 정당화했다.
보고서에 따르면 이는 인도 전역의 12개가 넘는 Foxconn 채용 기관의 수많은 전직 및 현 직원에 의해 확인되었으며, 이들 중 다수는 익명을 조건으로 통신사와 대화했습니다.
공장에서 기혼 여성을 고용하지 않은 이유로 에이전트와 Foxconn HR은 가족 업무, 임신, 높은 결근 등의 이유를 언급했습니다. 또한, 많은 사람들은 결혼한 힌두교 여성이 착용하는 장신구가 생산을 방해할 수 있다는 점을 지적했습니다.
그러나 금지가 절대적인 것은 아닙니다. Foxconn HR의 전직 임원 3명은 다음과 같이 말했습니다. 로이터 대만에 본사를 둔 제조업체가 노동력 부족에 직면해 생산이 많은 기간에는 기혼 여성을 고용하지 않는다는 정책을 완화하고 있다는 것이다.
언론사는 채용 대행사가 여성 지원자가 일자리를 확보하기 위해 결혼 여부를 숨기는 것을 돕는 경우도 있다는 사실을 발견했습니다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
