삼성전자 한국노조, 무기한 파업 돌입

서울 >> 한국 최대 규모의 삼성전자 노동조합이 수요일에 무기한 파업을 이어가며 이 기술 대기업을 상대로 더 나은 임금과 복리후생을 요구하는 캠페인을 강화한다고 밝혔습니다.

약 3만 명의 조합원으로 구성된 전국삼성전자노조(NSEU)는 회사 한국 근로자의 4분의 1에 해당하는데, 경영진이 협상 의지를 보이지 않아 월요일에 시작된 파업을 무기한 연장하기로 결정했다고 밝혔습니다.

이번 파업은 당초 수요일까지 3일간 지속될 예정이었습니다.

이는 인공지능(AI) 애플리케이션에 사용되는 반도체 시장에서의 경쟁에서 살아남기 위해 고군분투하고 있는 세계 최대 메모리 칩 제조업체의 과제에 더해집니다.

노조 관계자는 6,500명의 근로자가 파업에 참여했으며, 더 많은 조합원이 참여하기를 촉구했다고 밝혔다.

이현국 노조 부위원장은 유튜브 라이브 방송에서 “이제 우리 조합원들의 힘과 도움이 필요할 때입니다.”라고 말했습니다.

그는 “실제로 우리의 목표는 (칩 생산) 라인을 중단하는 것”이라고 말했다.

이 씨는 로이터 통신에 파업으로 인해 일부 칩 생산 라인의 생산이 중단되었으며, 장비 가동 속도가 느려졌다고 말했습니다.

삼성 측은 파업으로 인한 첫 3일간의 지장은 없었다고 밝혔다.

“삼성전자는 생산 라인에 중단이 발생하지 않도록 할 것입니다. 회사는 노조와 선의의 협상에 계속 전념할 것입니다.”라고 성명에서 밝혔습니다.

수요일에 삼성 주가는 0.1% 상승하여 마감했고, 반면 기준 KOSPI 지수는 거의 변동이 없었습니다.

광고 캠페인

노조는 참여를 확대하기 위해 AI 프로세서에 수요가 많은 8인치 웨이퍼와 고대역폭 메모리(HBM) 칩을 생산하는 칩 제조 공장 내 카페테리아에서 광고 캠페인을 실시할 계획이라고 밝혔습니다.

노조 관계자들은 참여도가 낮다는 언론 보도에 이의를 제기하며, 로이터에 5년 된 이 단체가 회원들에게 노동 문제에 대해 교육할 시간이 충분하지 않았다고 말했다. 노조는 화요일과 수요일에 교육 세션을 열었다.

관계자들은 또한 한국 근로자의 60%가 노조에 가입되어 있는 자동차 대기업 현대자동차의 전 노조 간부가 파업의 역사와 경험을 공유하고 있다고 말했습니다.

현대자동차와 한국 노조가 이번 주에 임시 임금 협상에 도달하면서 파업은 피할 가능성이 생겼습니다.

분석가들은 노조가 영향을 받은 웨이퍼와 공정에 대한 세부 정보를 제공하지 않는 한 이번 파업으로 삼성의 생산이 중단되었는지 확인하기 어려울 것이라고 말했습니다.

노조는 기본급을 3.5% 인상하고, 연차휴가를 하루 더 주는 대신 노조 창립을 기념하는 휴무일을 포함하도록 요구 사항을 수정했다고 밝혔습니다. Lee는 경영진이 이전에 기본급을 3% 인상하겠다고 제안했지만 노조는 인플레이션을 더 잘 반영하기 위해 더 많은 인상을 원한다고 말했습니다.

또한 일반 직원과 임원 간의 보너스 시스템에서도 평등을 원합니다.

서울대 경영학과 이경묵 교수는 노조의 파업은 노동자들 사이에서 폭넓은 지지를 얻지 못할 수도 있다고 말했습니다. 파업을 방해하면 임금에 직접적인 영향을 미쳐 노동자들이 파업에 나설 인센티브가 거의 없기 때문입니다.

“생산 라인이 가동되지 않아 회사가 돈을 벌 수 없다면 보너스 금액이 상당히 삭감될 것입니다. 그러면 파업이 기세를 얻을 수 없을 것입니다.”라고 이씨는 말했습니다.