보잉 임원 브라이언 베산세니, 퇴사 발표

Boeing의 수석 부사장 겸 최고 커뮤니케이션 책임자인 Brian Besanceney는 10월 1일자로 회사를 떠난다고 발표했습니다. 그는 이 이동을 “적절한 순간”이라고 설명하면서 Boeing의 기업 커뮤니케이션 부사장인 Ann Schmidt가 일시적으로 채울 공백을 남겼습니다.

회사가 이해관계자들과의 열린 소통 라인을 유지한다는 사명에 확고히 머무르면서, 이 임시 조치는 이 전환 기간 동안 연속성을 제공합니다. 슈미트의 풍부한 경험과 기업 커뮤니케이션에 대한 능숙함은 의심할 여지 없이 이 중간 기간 동안 매우 중요할 것입니다.

임원 개편은 Besanceney가 Boeing에서 근무한 기간을 따른 것으로, 그는 회사가 그에게 만들어준 기회와 경험에 감사하며 이 기간을 돌아봅니다. 그의 통찰력과 역할에 대한 헌신은 의심할 여지 없이 기업에서 그리워질 것입니다.

이러한 리더십의 변화는 회사 내에서 여러 다른 사건과 함께 찾아왔습니다. 그의 사임은 Rockwell Collins의 전 CEO인 Robert Ortberg의 예상 도착과 일치합니다. 이러한 리더십 전환이 Boeing의 미래 번영에 미치는 영향은 Besanceney와 현직 Boeing CEO인 David Calhoun이 면밀히 조사하고 있습니다.

베산세니는 보잉에 합류하기 전, 조지 W 부시 전 대통령 행정부에서 근무했습니다.

보잉 위기 속 리더십 교체

부시는 월트 디즈니 월드에서 홍보를 관리했습니다. 그곳에서 그는 리조트 회사의 글로벌 규모에서 다양한 측면의 커뮤니케이션과 관계를 처리했습니다.

안타깝게도 Besanceney의 사임은 Boeing의 어려운 시기에 이루어졌습니다. 이 회사는 현재 737 Max 모델의 안전 문제부터 항공 산업에 대한 Covid-19 팬데믹의 파괴적인 영향에 이르기까지 심각한 좌절에 직면해 있습니다. 게다가 워싱턴의 시간제 근로자들의 잠재적인 파업과 2분기의 14억 달러의 순손실은 회사에 추가적인 부담을 안겨주었습니다. 이러한 장애물에도 불구하고 이 회사는 소비자와 주주들을 안심시키고 잃어버린 신뢰를 회복하고 훼손된 이미지를 재건하고자 노력하고 있습니다.

보잉이 이러한 도전에 계속 직면함에 따라 효과적인 리더십 팀의 중요성이 그 어느 때보다 더 분명해졌습니다. 회사는 새로운 경영진의 지도 아래 이러한 시련에서 더 강해지는 데 전념하고 있습니다.