미국 근로자들의 은퇴 저축 불안정성: SurveyMonkey 연구

SurveyMonkey에 따르면 미국 직원의 37%만이 은퇴 저축에 대해 편안함을 느낍니다. 결과적으로 더 나은 저축 계획을 세우려는 압력이 커지고 있습니다. 재무 고문은 일찍 시작하고 정기적으로 은퇴 기금에 기여할 것을 제안합니다. 소액의 정기 기여금도 시간이 지남에 따라 엄청나게 늘어날 수 있으므로 복리의 중요성이 강조됩니다. 고용주가 직원들에게 기여금 매칭이나 금융 교육 제공을 통해 은퇴를 위해 저축하도록 격려하는 역할도 강조됩니다.

미국 근로자의 42%는 은퇴 저축에 대한 만족도를 조기 저축에 기인합니다. 이는 어린 나이에 금융 교육을 강조하여 미래를 위한 저축을 장려합니다. 이 조사는 일찍 저축을 시작한 사람들이 은퇴 후 비용을 충당하는 데 더 안정감을 느낀다는 것을 시사합니다. 또한 이는 금융 웰빙 전략과 은퇴 계획의 기본적인 부분입니다.

이 연구는 성공적인 은퇴 저축의 핵심 요인으로 낮은 부채 유지(38%), 부동산 소유를 통한 부 축적(37%), 강력한 저축 패턴(35%), 고용주 연금 계좌 활용(35%), 높은 급여(32%)를 꼽았습니다. 은퇴 후 다양한 소득원(29%), 규율 있는 지출(28%), 보험 또는 다른 재정적 안전망(26%)도 중요합니다.

은퇴 저축 문제 해결: SurveyMonkey 통찰력

그들은 어린 나이부터 좋은 저축 및 투자 전략의 필요성을 강조합니다.

401(k)와 같은 고용주 통제 퇴직 플랜에 최소 20년 동안 지속적으로 기여한 개인의 인상적인 79%가 충분한 퇴직 저축을 했습니다. 이러한 성공은 초기 투자와 발생한 이자가 시간이 지남에 따라 추가 이자를 발생시키는 복리로 인한 것입니다. 정기적인 기여, 복리의 힘, 시간, 규율 있는 저축 및 세금상의 이점은 이러한 퇴직 계좌를 키우는 데 도움이 됩니다. 기존 IRA 및 Roth IRA와 같은 플랜도 장기 저축을 위한 좋은 옵션을 제공합니다.

이러한 은퇴 계획에 일찍 투자하고 소액을 포함하여 정기적으로 기여하는 것은 복리 효과로 인해 은퇴에 유익합니다. 차이를 만드는 것은 규칙적이고 규율 있는 기여입니다.

복리의 힘을 보여주는 예로, 마커스 홀츠버그는 25세부터 5% 수익률로 매달 100달러를 기여하면 65세가 되면 약 152,000달러를 저축할 수 있다고 보여주었습니다. 이를 35세로 미루면 약 83,000달러만 저축할 수 있고, 40세라면 겨우 60,000달러만 저축할 수 있습니다. 홀츠버그는 일찍 시작하고, 지속적인 재투자를 하고, 규율 있게 기여하고, 꾸준한 수익률을 유지하면 상당한 저축이 가능하다는 것을 강조합니다.

그러나 복리 이자는 미해결 신용카드 부채에 부정적인 영향을 미쳐 수백 달러에서 수천 달러로 늘어날 수 있습니다. 따라서 부채 수준을 줄이는 것은 순조로운 은퇴 저축 여정에 필수적입니다. 홀츠버그와 로빈 자일스는 모두 젊은 세대가 복리 이자의 혜택을 받으려면 소액이라도 일찍 투자를 시작하라고 권장합니다.

Giles는 이 과정을 근육 강화에 비유하며, “시간이 충분하다면 돈을 위해 일하지 않고, 돈이 당신을 위해 일하기 시작합니다. 그것이 복리의 힘입니다.”라고 말합니다. 오늘날의 모든 소액 투자는 시간이 지나면서 상당한 저축으로 곱해질 수 있으며, 이는 복리의 부인할 수 없는 힘을 보여줍니다.