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인도 대법원은 무슬림을 묘사하는 데 사용되는 멸시적인 용어 인“파키스탄”또는“미얀-티 얀”을 부르는 사람은 취향이 좋지 않을 수 있지만 종교적 감정을 해치는 범죄에 해당하지 않는다고 판결했다.
2 월 11 일 공무원에 대한 두 용어를 사용했다고 비난 한 사람에 대한 사건을 마감하는 동안, BV Nagarathna와 Satish Chandra Sharma의 판사는 관찰을했다고 인도 언론은 보도했다.
Jharkhand의 CHAS의 하위 분야 사무소에서 고소인은 Urdu Translator이자 정보 권리에 대한 연기 서기였습니다.
이 문제에 대해 고발 한 사람인 Hari Nandan Singh는 추가 수집가로부터 정보 법에 따라 정보를 찾았습니다.
고소인은 RTI에서 추구 한 정보를 Singh에 개인적으로 제공하도록 항소 권한에 의해 지시되었습니다.
고소인에 따르면, 그가 싱의 집을 방문하여 정보를 넘겨 주었을 때, 싱은 종교를 언급함으로써 그를 학대했다고한다.
더욱이 법원 명령에 따르면, Singh는 또한“공무원으로서의 의무를 위협하고 억제하려는 의도로 공식 의무를 퇴원하는 동안 그를 상대로 범죄력을 사용했다”고 주장했다.
종교적 정서를 해치기위한 인도 형법 (섹션 298)의 섹션에서, 평화 위반 (504), 형사 협박 (506), 공무원이 의무를 해소하는 것을 막기위한 공무원 (353)과 자발적으로 상처를 입히는 (323)를 유발하려는 의도로 모욕을 겪었다.
그러나 Singh는 청구서가 제출 된 후 형사 절차 규범 239 조에 따라 퇴원 신청서를 제출했습니다.
근거가없는 것으로 간주되는 혐의 로이 조항은 치안 판사가 피고인을 퇴원시킬 수있게합니다.
치안 판사는 2022 년 3 월 Singh에 대한 프레임 혐의로 기록 된 자료가 있다고 판결했다.
그러나 증거의 부족을 인용하면서, 싱은 치안 판사에 의해 형사 협박을 위해 퇴원하고 자발적으로 상처를 입혔다.
치안 판사의 명령에 대한 싱의 도전은 당회 법원과 라자스탄 고등 법원에 의해 기각되었습니다.
또한 대법원은 폭행이 없기 때문에 고등 법원이 353 조에 따라 항소인을 해고해야한다고 판결했다.
법원은 항소인도 504 조에 따라 기소 될 수 없다고 말했다.
법원은 항소인의 발언은 취향이 좋지 않았지만 298 조에 따라 범죄가 아니라고 덧붙였다.
결과적으로,이 문제에 대해 고발 한 사람은 모든 혐의로 퇴원되었습니다.
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