나는 아들을 직장에 데려갑니다. 일과 삶의 균형에 도움이 됩니다.

• 기술 및 재무 담당 임원인 Peter Lewis는 가족과 함께 매년 두 나라를 여행합니다.
• 루이스는 아들을 업무 행사에 참여시켜 도전을 기업가 정신의 교훈으로 삼습니다.
• 그는 자신의 관심을 끄는 것이 무엇인지, 언제 관심을 끌 것인지에 대해 의도적인 결정을 내리는 것이 성공의 열쇠라고 말했습니다.

피터 루이스(Peter Lewis)는 44세의 기술 및 재무 임원으로 캔자스주 위치타에서 1년에 9개월, 칠레 산티아고에서 3개월을 보냅니다.

Lewis는 Business Insider에 “우리는 여행하는 가족입니다.”라고 말했습니다. “아내와 저는 홈스쿨링을 합니다. 우리 여덟 살짜리 아들은 장기 여행을 위해 파트타임으로 일하고 있어요.”

부부는 매년 몇 달 동안 가방을 싸서 아들의 조부모님이 살고 루이스가 자신의 인생 중 15년을 보낸 남미로 향합니다.

루이스는 그와 그의 아내가 아들이 두 세계와 계속 연결되도록 해야 하지만, 국가를 오가는 것은 두 나라에서 아들의 사회 생활을 조정하면서 자신의 일과 홈스쿨링의 균형을 지속적으로 유지한다는 것을 의미한다고 설명했습니다. 그리고 학업을 완벽하게 수행하도록 하세요.

Lewis는 자신의 삶을 기술, 재정, 육아 및 그 사이의 모든 것의 균형을 맞추는 롤러코스터라고 설명하면서 이를 실현하는 데 도움이 되는 몇 가지 효과적인 요령을 알아냈습니다.

하루를 일찍 시작하면 개인 생활과 직장 생활의 균형을 맞추는 데 도움이 됩니다

Machinegun은 세 가지 전문적인 역할을 동시에 수행합니다. 그는 AI 기술 회사 클리어폴(Clearpol)의 CMO, 대체 투자 회사 웹스트리트(WebStreet)의 성장 책임자, 아내와 함께 운영하는 전략 컨설팅 회사의 설립자 겸 CEO이자 현재 학교에서 아들의 아버지가 되기 위해 노력하고 있습니다. 나이.

루이스의 하루는 보통 오전 4시나 5시(중부 표준시 기준)에 일찍 시작됩니다. 루이스는 아들이 일어나기 전에 충분한 근무 시간을 확보하려고 노력합니다. 새벽 전에 시작하는 이유 중 하나는 자녀가 홈스쿨링을 하지 않을 때 매일 학교에 데려다주고 오후 늦게 데리러 오는 것을 우선시하기 때문입니다. 또 다른 이유는 Lewis의 팀이 작업을 시작할 때 여러 시간대에 걸쳐 있기 때문에 이미 오전 중반 또는 심지어 늦은 오후이기 때문입니다.

루이스는 “중요한 결정을 내리고 장애물을 조기에 제거할 수 있다면 남은 하루 동안 전략, 창의적인 작업, 그리고 가장 중요하게는 가족에 집중할 수 있을 것”이라고 말했습니다.

아이들이 직장 행사에 참석하도록 허용하는 것도 긍정적인 경험이 될 수 있습니다

약 1년 반 전에 루이스는 워싱턴 주 타코마에서 열린 대규모 컨벤션에서 기조연설자로 초대받았는데, 이는 그가 놓칠 수 없는 경력을 정의하는 기회라고 느꼈습니다. 그 사건은 그의 아내가 친구들과 매년 한 달 동안 여행을 하던 중에 일어났는데, 이는 그들의 아들을 위한 예비 어린이집이 없다는 것을 의미했습니다.

의지할 가족이 없는 루이스는 어린 아들을 데리고 왔습니다.

루이스는 “빠른 여행 대신 작은 모험으로 만들었습니다.”라고 말했습니다. “저는 그 아이를 몇 주 동안 학교 밖으로 데리고 나갔습니다. “저는 6살 반이었고 학기말을 놓쳐도 별로 아프지 않을 것이라고 생각했습니다.”

루이스가 무대에서 기조연설을 하고 워크숍을 가르치는 동안, 그의 아들은 책, 간식, 시계에 스톱워치를 들고 구석에 앉아 아빠가 언제 끝날지 알고 있었습니다. 루이스는 “정말 잘 됐다”고 말했다. .

행사가 끝난 후, 부부는 자동차를 빌려 오리건주를 거쳐 남쪽으로 운전해 함께 캠핑을 하며 시간을 보냈습니다.

“일과 가족의 혼합이었습니다. 제가 중요하게 생각하는 유연성과 동시에 저를 긴장하게 만드는 일종의 예측 불가능성이었습니다.”

루이스는 또한 직장과 가정 문제에 대한 잠재적인 부정적인 감정을 아들이 배울 수 있는 순간으로 전환합니다.

루이스는 “아들과 함께 일하는 것에 대해 죄책감을 느끼는 대신 기업가 정신과 리더십에 대해 가르칠 수 있는 기회로 삼았습니다.”라고 말했습니다. “내가 깨닫지도 못한 채 비즈니스 집중 강좌를 듣는 것과 같습니다.”

예를 들어, 루이스와 그의 아내가 컨설팅 에이전시에서 함께 일할 때, 부부는 아들 앞에서 고객의 예산 관리나 광고 캠페인 운영에 관해 전략적인 대화를 나눕니다.

“그는 이제 8살이 되었습니다. 그는 주말에 일하는 사업주와 월요일부터 금요일까지 일하는 직원의 차이를 완전히 이해하지 못할 수도 있지만, 내 생각에는 그가 일이 어떻게 돌아가는지 이해하기 시작한 것 같습니다.”라고 Lewis는 말했습니다. “나는 종종 우리의 일이 집, 자동차, 캐러밴 및 여행 능력에 대한 비용을 지불하는 데 도움이 된다는 것을 간단한 용어로 설명합니다.”

루이스는 또한 아들이 그러한 사고방식을 갖고 성장하기를 바라기 때문에 아이들에게 기업가 정신을 가르치는 단체에서 활동하고 있습니다.

까다로운 부분은 일에 대한 사고방식에서 현재의 부모가 되는 것입니다.

아들이 깨어날 때쯤이면 Lewis는 이미 수익 예측, 고객 프레젠테이션 및 브랜드 전략을 조사하는 데 3시간을 소비했습니다. 그러나 아들이 아침을 먹고 있을 때, 과로에 지친 아버지는 아들이 파이프라인 보고서에 관심을 두는 일이 없다는 것을 이해한다고 말합니다.

루이스는 “나는 거기에 완전히 참석하여 밖에 있는 새들에 대해 이야기하거나 학교에서 어떤 슈퍼 히어로가 승리하는지에 대해 이야기해야 합니다.”라고 루이스는 말했습니다. “레이싱 정신 장비를 끄는 것은 어렵지만 그를 위해 완전히 옆에 있는 것이 중요합니다.”

루이스에게 있어서 중요한 것은 일상의 균형을 이루려고 노력하는 것이 아닙니다. 오히려 그것은 혼란을 수용하고 무엇이 당신의 관심을 끌고 있는지에 대해 의도적인 결정을 내리는 것입니다.

루이스는 “저는 일과 가족 생활이 어떻게 교차하는지에서 의미를 찾는 법을 배웠습니다.”라고 말했습니다. “이 모든 것은 크고 보람찬 여정의 일부이며 솔직히 무엇과도 바꾸지 않을 것입니다.”

Big Tech 또는 금융 분야에서 일하고 있으며 일과 삶의 균형에 대한 이야기를 공유하고 싶다면 Tess Martinelli에게 이메일을 보내주세요. tmartinelli@businessinsider.com.