트럼프는 새로운 이름으로 공무원 진보를 향상시키는 계획

트럼프 행정부는 월요일에 특정 연방 노동자들을 더 쉽게 해고 할 수 있도록 브랜드의 브랜드 계획으로 압력을 가했다.

모든 연방 기관에 대한 각서에서 인사 관리국은 현재 “일정 경력/정책”이라고 불리는 지침을 설명했습니다. 이 이름은 도널드 트럼프 대통령의 첫 번째 임기 말에 아이디어가 시작될 때“스케줄 F”라고 불리는 것을 수정합니다.

OPM은“기밀, 정책 결정, 정책 결정 또는 정책 조달 위치에서 직원의 효과적인 성과 관리는 가장 중요하다”고 OPM은“이러한 요구 사항으로 인해 대행사는 약속의 유연성을 더 많이 가져야한다고 덧붙였다. 기존 경쟁 서비스 프로세스에서 제공하는 것보다 이러한 직원과 관련하여.”

6 페이지의 OPM 메모와 수정 된 개정 된 행정 명령은 연방 기관이“정책 결정, 정책 결정 또는 정책 투여 특성”에 적합한 대행사의 입장 후 90 일 이내에 예비 검토를 수행 할 수 있습니다. 이 검토에는 “대통령의 전환의 결과로 일반적으로 변화가 적용되지 않는 위치 중 어느 것이 있는지 결정하는 것이 포함됩니다.

완전한 검토는 210 일 이내에 완료해야합니다.

OPM은 일정 정책/경력 직책에 대한 직원 또는 신청자가“현재의 대통령 또는 현재 행정부의 정책을 개인적으로 또는 정치적으로 지원할 필요는 없지만 행정상 충성 할 것으로 예상된다고 선언합니다.

OPM은“그들은 헌법 맹세와 대통령의 행정 권한의 투자와 일치하여 자신의 능력을 최대한 활용하기 위해 행정 정책을 충실히 이행해야한다”고 OPM은 밝혔다. “그렇게하지 않는 것은 해고의 근거입니다.”

메모 및 수정 된 행정 명령은 2020 년 10 월 트럼프의 행정 명령 발행에 의해 시작된 공무원 분쟁에서 최근의 차례를 표시합니다.이 명령은 해고에 더 취약한 새로운 일정 F 등급의 연방 노동자를 만들었습니다.

정부 책임 사무소 요약에 따르면, 공무원은 일반적으로 제거, 답변 기회, 변호사의 대표 및 서면 결정에 대한 통지를받을 자격이 있습니다. 또한 Merit Systems Protection Board에 대한 제거에 항소하거나 단체 교섭 계약 조건에 따라 불만을 제기 할 수 있습니다. 이러한 절차 적 보호는 일반적으로 F 직원을 스케줄하기 위해 사용할 수 없었을 것입니다. 채용도 간소화 될 것입니다. 예를 들어, 재향 군인에 대한 선호도는 더 이상 일정 F 고용에 적용되지 않습니다.

조 비덴 전 대통령은 이후 2021 년 1 월 자신의 행정 명령을 통해 13957 년 행정 명령을 철회했다.

Biden은“(IT)는 우수한 행정 조건에 불필요 할뿐만 아니라 공무원의 기초와 공무원의 기초를 훼손했으며, 이는 전리품 시스템의 부과에 필수적인 공무 시스템 원칙을 훼손했다”고 말했다.

작년에 Biden Administration은 Schedule F 개념의 반환에 대한 장벽을 강화하는 규칙을 발표했습니다. 트럼프는 사무실에서 첫날 발행 된 행정 명령에서 비덴 시대의 움직임을 철회했다.

OPM은“대행사는 광범위한 지연이나 소송에 직면하지 않고이 직책에서 직원을 신속하게 제거 할 수있는 유연성이 필요하다”고 말했다.

36 개의 연방 기관의 직원을 대신하여 National Treasury Employees Union은 이미 노조의 Doreen Greenwald 회장이 성명서에서 공무원을위한“정치적 충성도 테스트”로 이어질 것이라고 말했다.