최저임금 문제로 정부의 자비에 맡겨진 나이지리아 노동자

지난 6개월 동안 이 나라의 노동계에서 여러 문제가 발생했지만, 끝이 보이지 않는 최저 임금 혼란처럼 정치를 지배한 것은 없는 듯합니다. 일부 직원들은 투자자들의 사업 폐쇄로 인해 일자리를 잃었지만, 나이지리아 노동자들이 생계를 유지할 수 있는 임금을 벌어야 한다는 필요성으로 인해 더 많은 장면이 만들어졌고, 이는 노동자들이 파업을 벌이면서 절정에 달했고, 이는 이틀 동안 경제를 거의 마비시켰습니다.

New Telegraph가 1분기 보고서에서 예측했듯이, 연방 정부가 전개하는 지연된 전술은 골 포스트 추진을 유지하기 위해 매일 새로운 정책을 도입하면서 효과가 있는 듯합니다. 연방 정부가 공정하게 행동하기 위해 노동력을 약화시키는 동안, 주지사들은 일방적으로 결정된 금액을 지불할 수 있는 능력에 의문을 제기함으로써 협상의 바퀴에 스패너를 던졌습니다.

얼마 전, 나이지리아 주지사 포럼의 주지사들은 3자 위원회가 제안한 빈약한 62,000나이라조차 몇몇 주만이 충족할 수 있다고 말하며, 각 주가 근로자들과 최저 임금을 협상해야 한다고 요구했습니다. 그런데도 주 노동부 장관인 은케이루카 오네제오차는 5월 1일 근로자들에게 한 연설에서 새로운 국가 최저 임금이 아직 준비되지 않았다고 분명히 밝혔으며, 가능한 한 빨리 문서를 완성하기 위해 광범위한 협의가 진행 중이라고 덧붙였습니다.

이는 노동자의 날 행사에서 볼라 티누부 대통령을 대신한 카심 셰티마 부통령에 의해 더욱 확증되었습니다. 그는 나이지리아의 노동자들이 국가 성장에 기여한 것을 칭찬하면서 연방 정부가 새로운 국가 최저 임금에 대한 위원회의 권고안을 수용할 의향이 있음을 분명히 했습니다.

그리스 선물 증가

NLC 회장인 조 아하로에 따르면, 연방 정부가 공무원의 급여를 25~35% 인상한다고 발표한 것은 해롭다. 아하로는 근로자의 날에 Channels Television의 Sunrise Daily 프로그램에서 “정부가 발표한 임금 인상이 없기 때문에 해롭다고 보인다”고 말했다.

급여 구조에는 통합 공공 서비스 급여 구조(CONPSS), 통합 연구 및 관련 기관 급여 구조(CONRAISS), 통합 경찰 급여 구조(CONPOSS), 통합 준군사 급여 구조(CONPASS), 통합 정보 커뮤니티 급여 구조(CONICCS), 통합 군대 급여 구조(CONAFSS)가 포함됩니다. Ajaero는 마지막 최저 임금인 30,000나이라가 4월 18일에 만료되었으며 “오늘부터 새로운 최저 임금 체제에 들어가야 합니다.

토론은 그리스 선물 증가에 관한 것이었습니다. NLC 회장인 조 아하로에 따르면, 연방 정부가 발표한 공무원의 급여 인상률이 25%에서 35% 사이인 것은 해롭습니다. 아하로는 근로자의 날에 Channels Television의 Sunrise Daily 프로그램에서 “정부가 발표한 임금 인상률이 없기 때문에 해롭습니다.”라고 말했습니다.

급여 구조에는 통합 공공 서비스 급여 구조(CONPSS), 통합 연구 및 연합 기관 급여 구조(CONRAISS), 통합 경찰 급여 구조(CONPOSS), 통합 준군사 급여 구조(CONPASS), 통합 정보 커뮤니티 급여 구조(CONICCS), 통합 군대 급여 구조(CONAFSS)가 포함됩니다. Ajaero는 마지막 최저 임금인 30,000나이라가 4월 18일에 만료되었으며 “오늘부터 새로운 최저 임금 체제에 들어가야 합니다. 논의가 마무리되어야 했습니다.”라고 말했습니다.

“연방 정부는 국회를 통해 이에 대해 입법화했습니다. 하지만 연방 정부가 연기된 회의를 재소집하기를 거부했기 때문에 토론이 음성 메일로 들어갔습니다. “정부가 임금 인상을 발표하지 않았기 때문에 지금 발표가 장난스럽게 보입니다. 지금 발표한다는 것은 NLC와 TUC에서도 우려하는 문제입니다.”

그는 현재 최저임금인 30,000나이라로는 더 이상 평균적인 나이지리아 근로자의 복지에 부응할 수 없다고 말하며, 모든 주지사가 2019년 최저임금법이 전 대통령 무함마두 부하리가 서명한 지 5년 후인 4월에 만료된 현재 임금 지급을 지불하지 않는다고 한탄했습니다. 이 법은 근로자들의 현대적 경제적 수요를 충족시키기 위해 5년마다 검토됩니다.

최소 기대

그는 조직 노동이 공무원의 생계 임금으로 615,000나이라에 합의했다는 점을 언급하며, “생계 임금은 적어도 당신을 살아있게 할 수 있는 임금입니다. 당신을 점점 더 가난하게 만들 임금이 아닙니다. 일하러 가기 위해 돈을 빌리게 하는 임금이 아닙니다. 영양실조로 인해 매일 병원에 입원하게 하는 임금이 아닙니다. 그 생계 임금을 위해 우리는 615,000나이라를 살펴보려고 했습니다.”라고 말했습니다. “저희가 어떻게 그 수치에 도달했는지 자세히 설명해 드리겠습니다.

우리는 40,000나이라의 주택과 숙박 시설을 가지고 있습니다. 우리는 20,000나이라의 전기를 요청했습니다. 물론 그것은 현재 관세 인상 전이었습니다. 아무도 현재 이 금액을 쓸 수 없습니다. 우리는 약 10,000나이라의 공공 서비스를 가지고 있습니다. 우리는 약 25,000나이라에서 35,000나이라의 등유와 가스를 살펴보았습니다. “우리는 6인 가족을 위한 식량을 살펴보았는데, 그것은 하루에 약 9,000나이라입니다. 30일 동안은 약 270,000나이라입니다. 의료비를 살펴보세요. 수술이나 다른 일이 없다면 50,000나이라입니다. “의류는 20,000나이라를 살펴보았습니다.

교육에 50,000나이라. 자녀를 사립학교에 보내려고 했던 사람들은 이 금액을 감당할 수 없을 겁니다. 위생에도 10,000나이라가 들어갑니다. “돈의 또 다른 대부분은 교통비라고 생각합니다. 노동자들이 외곽에 머물고 PMS 비용 때문에 110,000나이라가 들어갔기 때문입니다. “그 결과 전체 생계임금은 615,000나이라가 되었고, 저는 누구든지 이것을 더 조사해서 이 요율로 누군가에게 지불할 때 절감 효과가 있는지 알아내기를 바랍니다.”

끝없는 싸움

노동자의 최저 임금 문제는 조직 노동과 정부, 그리고 확장하여 고용주 사이의 주요 쟁점으로 남아 있었습니다. 현재 N30,000의 최저 임금이 더 이상 가치가 없다는 것은 분명하지만

노동자의 최저임금 문제는 조직노동과 정부, 그리고 확장하여 고용주 사이의 주요 쟁점으로 남아 있습니다.

연방 정부가 최근 시행한 정책으로 인해 높은 인플레이션이 발생했음을 고려하면, 일반 나이지리아 근로자가 직면한 것은 현 행정부의 심각한 무감각함입니다.

일반인을 목졸라 죽이고 구매력을 침식하는 정책을 시행하는 것은 매우 쉬운 일이지만, 근로자의 공정한 임금에 대한 요구는 끝없는 논쟁의 대상이 되었습니다. 전 대통령 무하마두 부하리의 행정부가 법으로 통과시킨 현재 최저 임금인 30,000나이라는 금액은 올해 4월에 만료되었습니다.

실패한 약속

작년 말에 연방 정부는 2024년 4월 1일부터 새로운 최저 임금 제도가 시행된다고 말하면서 노동자들의 기대를 높였습니다. 안심시키기 위해, 티누부 대통령이 1월에 계획을 발표하면서 약속이 재확인되었습니다. 연방 정부는 모든 나이지리아인이 정부의 영향을 느낄 수 있도록 하기 위한 것이라고 말했으며, 특히 빈곤층, 취약계층, 노동계층 시민의 경제적 요구와 복지에 중점을 두었습니다.

티누부는 “가난한 사람들, 가장 취약한 사람들, 일하는 사람들의 경제적 열망과 물질적 복지는 소홀히 여겨서는 안 됩니다. “이러한 정신으로 우리는 올해 새로운 해에 근면한 근로자들을 위한 새로운 국가적 생계 임금을 시행할 것입니다. 이는 좋은 경제적 조치일 뿐만 아니라 도덕적, 정치적으로 올바른 조치이기도 합니다.”라고 말했습니다. 오늘날 최저 임금을 둘러싼 논쟁은 정부에 모든 시급성을 요구하는 세계적인 현상이 되었습니다.

ILO의 결정

국제노동기구(ILO)조차도 생계임금이라는 문제에 대한 합의에 도달한 정도입니다. 생계임금 합의의 세부 사항을 설명하는 문서에는 “생계임금은 모든 사람에게 적용되는 단일한 접근 방식이어서는 안 되며 국가 내의 지역적 또는 지역적 차이를 반영해야 합니다.”라고 적혀 있으며, 생계임금을 촉진하기 위한 지속 가능한 전략은 “단순히 임금 설정 메커니즘의 영역을 넘어서 더 광범위한 요소를 고려해야 합니다.”라고 ILO는 덧붙였습니다.

또한 평균 임금에 긍정적인 장기적 세계적 추세가 있음을 관찰했습니다. “그러나 전 세계적으로 공식 및 비공식 경제에서 수백만 명의 근로자가 생활비에 비해 매우 낮은 임금을 받고 빈곤 속에서 살고 있습니다. 이 근로자와 그 가족은 건강한 음식, 적절한 주택, 의료 또는 자녀의 학교 교육을 감당할 수 없습니다.”라고 세계 기구는 말했습니다.

노동당의 입장

특히 NLC와 TUC는 올해 1분기에 노동자들에게 합리적인 임금을 지급하는 것에 대한 확실한 관점을 제시하기 위해 정부를 견제했습니다. 과거의 선동과 긴급성의 필요성 외에도, 동지 Ajaero는 다시 한번 정부가 국가의 생활비에 상응하는 새로운 최저 임금을 승인할 것을 촉구했습니다.

N615,000 제안 이전에 NLC는 새로운 국가 최저 임금으로 N709,000을 고려 대상으로 제시했고 TUC도 새로운 임금으로 N447,000을 고려 대상으로 제시했습니다. Ajaero는 국가의 경제적 어려움으로 인해 노동자들이 거지로 전락했다고 한탄했습니다. 그에 따르면 “식량이 너무 부족해져서 나이지리아인들은 청소부가 되어 음식을 얻기 위해 푸드트럭과 창고를 습격했습니다.

지연 전술

정부가 이행을 포기하지는 않지만, 이행을 목표보다 훨씬 더 멀리 밀어붙일 수 있도록 지연 전술을 사용하고 있습니다. 전략의 일환으로 재무부는 새로운 임금을 이행하기 위한 과정의 일환으로 전국적인 공청회를 실시할 것이라고 밝혔으며, 공청회는 이해 관계자가 자신의 관점을 제시하여 국가 최저 임금 정책을 형성하는 데 적극적으로 참여할 수 있는 중요한 기회를 제공할 것이라고 덧붙였습니다.

예상된 날짜를 넘기고 시행을 연기하려는 계획은 국가 최저 임금 위원회 위원이 티누부 대통령이 근로자의 날과 맞춰 5월 1일에 새로운 임금을 발표할 것이라고 재확인하면서 전략적으로 마련되었습니다.

위원회 위원은 모든 지역 공청회 보고서를 정리하여 보고하는 회의가 있을 것이며, 위원회에 작업 방향을 제시할 것이라고 덧붙였습니다. “저희의 목표는 대통령이 5월 1일, 즉 노동자의 날에 최저 임금을 발표하여 4월부터 시행되도록 하는 것입니다. 그래서 저희는 타임라인을 맞추기 위해 노력하고 있습니다.” 위원회 위원들이 말했습니다.

확대된 갈등

또 다른 이해 상충은 주지사들의 평소의 완고함으로 인해 더욱 심화되었는데, 주지사들은 항상 자신의 능력을 ‘초과하는’ 수치에 반대합니다. 나이지리아 주지사 포럼에 합류하여, 그들은 예상치 못하게 국가 최저 임금 위원회에 각 주의 특성과 임금 금액을 결정할 때 정부와 민간 부문 고용주의 지불 능력에 미치는 영향을 고려하라고 촉구했습니다.

포럼은 위원장이자 콰라주 주지사인 압둘라만 압둘라사크(AbdulRahman AbdulRasaq)가 서명한 공보에서 “회원들은 공정한 최저임금에 대한 합의를 위한 국가 최저임금 위원회의 진행 상황과 진행 중인 다자간 참여를 검토했습니다.

마지막 줄

나이지리아 노동자들이 생계를 위해 고군분투하는 가운데, 생계를 유지할 수 있는 임금을 벌 수 있다는 기대는 연방 정부와 다른 노동 고용주가 조직 노동이 참호에 남아 있는 동안 그들을 영원히 빈곤하게 유지하기 위한 전략을 계속 고안함에 따라 여전히 균형을 이루고 있습니다. 그러나 이와 관련하여 정부의 최종 의도가 아직 불분명한 가운데, 노동계는 또한 니제트 노동자들이 너무 오랫동안 속아 왔기 때문에 싸움이 끝나기를 바라고 있습니다.

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