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인도의 한 뷰티 서비스 스타트업이 홍보 캠페인을 통해 직장 스트레스에 대한 관심을 환기시키려는 노력으로 반발과 비판의 중심이 되었습니다.
며칠 전 스타트업 ‘예스 마담(Yes Madam)’의 이메일이 소셜 미디어에서 입소문이 났습니다. 이 이메일에서 회사는 ‘스트레스’를 받고 있는 직원들에게 직장에서 스트레스를 받았다고 표시한 직원을 해고하기로 결정했다고 알렸습니다. BBC.
그러나 화요일 회사는 누구도 해고한 적이 없으며 이메일과 소셜 미디어 게시물은 “심각한 직장 스트레스 문제”에 관심을 끌기 위한 노력의 일환이었다고 밝혔습니다.
이 캠페인은 이미 스트레스를 받고 있는 근로자의 감정을 가지고 놀았다는 비판을 받았지만 일부에서는 중요한 직장 문제에 관심을 환기시켰다는 점에서 칭찬을 받았습니다.
일부 사용자는 이전에 들어본 적이 없는 회사가 몇 시간 만에 주목을 받는 데 성공했다고 지적하기도 했습니다.
“무료 프로모션 제대로 됐죠? 소셜 미디어 관리자로서 분노할 때 누가 마케팅 예산이 필요합니까?” 한 사용자가 LinkedIn에 게시했습니다.
안타깝게도 스타트업이 의심스러운 홍보 캠페인에 참여했다는 이유로 논란에 연루된 것은 이번이 처음이 아닙니다.
지난 11월, 인도 음식 배달 플랫폼 창업자는 ‘최고 직원’ 구인 공고를 올렸지만 해당 후보자는 1년 동안 급여를 받지 못할 것이며 음식을 제공하는 것을 목표로 하는 회사의 비영리 벤처에 INR200만 달러를 기부해야 할 것이라고 말했습니다. 가난한 사람.
창업자는 일자리를 공고한 후 꽃다발과 벽돌공을 받았고 나중에 해당 일자리에 10,000건 이상의 지원서를 받았지만 자신이 누군가를 고용했는지는 언급하지 않았다고 주장했습니다.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
