폐쇄된 간호사들이 안전 인력 문제에 대한 우려를 국회에 제기

카피올라니 여성 및 아동 의료 센터의 파업 간호사 노조원들이 화요일 아침 주 의사당에 모여 그들의 곤경을 호소하고 조쉬 그린 주지사를 만나고 싶다고 요청했습니다.

그들은 국회의사당 로툰다에서 손을 잡고 기도한 다음, 사우스 베레타니아 거리를 따라 줄을 서서, 어떤 이들은 유모차에 아이들과 개를 태운 채 대중의 지지를 구하는 플랜카드를 흔들었습니다.

“우리는 무엇을 원할까? 안전한 인력. 언제 원할까? 지금 당장.” 그들은 콜앤리스폰스 형식으로 외쳤다. “누가 권력을 가지고 있을까? 우리가 권력을 가지고 있다.”

약 600명의 카피올라니 간호사를 대표하는 하와이 간호사 협회의 대표가 그린의 사무실로 가서 편지를 전달하고 그와 이야기를 나누었습니다. 수백 명의 간호사가 로툰다에 모여 “얼굴을 보여줘!”라고 외쳤지만 화요일 아침 주지사를 보지 못했습니다.

HNA 사장인 로잘리 아가스-유는 “주지사는 나타나지 않았습니다.”라고 말했습니다. “그들은 그가 바빴다고 말했습니다.”

HNA는 주지사가 공중보건 비상사태에 개입하기를 원하며, 기업 경영자들에게 하와이에서 이러한 파업이 용납될 수 없음을 보여달라고 요청하는 온라인 청원을 시작했습니다.

그린은 월요일에 주 검찰총장과 함께 성명을 발표하여 양측이 그에게 도움을 요청하면 중재에 나설 의향이 있지만, 간호사 노조와 카피올라니 사이의 사적 노동 협상에는 합법적으로 개입할 수 없다고 말했습니다.

주지사 사무실은 그린의 일정이 몇 주 전부터 예약되어 있으며, 이 그룹은 예약이 없다고 말했습니다. 화요일 아침 치과 예약 후, 그린은 이전에 예약된 임원 회의에 갔습니다.

그런 다음 간호사들은 카피올라니의 모회사인 하와이 퍼시픽 헬스의 본사가 있는 도심 하버 코트로 행진하여 CEO 겸 사장인 레이 바라와 이야기를 나누려고 했으나, 아직 간호사들을 만나지 못했다고 말했습니다.

긴장이 고조되다

HNA가 금요일에 하루 파업을 벌이고 카피올라니가 토요일에 간호사들을 폐쇄한 이후 HNA와 카피올라니 사이의 긴장이 고조되었습니다.

카피올라니 경영진은 HNA 대표 간호사가 직장 복귀를 금지하는 파업이 최신 계약 제안이 무조건 수락될 때까지 유지될 것이라고 밝혔습니다. 한편 카피올라니는 노동 분쟁 동안 병원에 완전한 인력을 배치하기 위해 임시 인력을 고용했습니다.

카피올라니 최고운영책임자 기젯 루세타는 이번 파업이 HNA가 30회 이상의 협상 세션과 연방 중재자와의 6회 세션을 거친 후 제안을 수락하도록 장려하기 위한 노력이라고 말했습니다. 그녀는 또한 HNA가 비준 투표를 위해 회원들에게 제안을 한 적이 없다고 말했습니다.

그녀는 기자회견에서 “파업은 노조가 제시된 합의안을 수용하도록 설득하기 위해 근로자의 복귀를 막는 법적 권리”라고 말했습니다.

루세타는 화요일에 카피올라니 병원의 초점은 환자에게 맞춰져 있으며 병원은 계속해서 지역 사회에 중단 없는 치료를 제공하고 있다고 말했습니다.

루세타는 이메일 성명에서 “우리는 1년 이상 전에 협상을 시작한 이래로 가지고 있던 동일한 목표를 가지고 이번 회담에 임할 것입니다. 즉, 간호사를 위한 합의에 도달하는 것입니다.”라고 말했습니다.

두 당사자는 목요일에 만나 추가 협상 세션을 갖기로 합의했습니다.

HNA에 따르면 카피올라니 간호사들은 안전한 인력 배치를 옹호하고 있으며, 간호사가 교대 근무 중에 안전하게 배정할 수 있는 환자 수에 제한을 두고 있으며, 이는 미국 전역의 다른 간호사 노조가 주도하는 운동의 일환이라고 합니다.

HNA는 카피올라니 간호사들도 의무적 초과근무 없이, 이러한 우려를 표명한 것에 대한 괴롭힘이나 보복 없이 더 나은 근무 조건을 원한다고 말했습니다. 그들은 실업이 위태롭고 10월부터 고용주가 제공하는 건강 관리가 중단되는 상황에서도 이를 위해 궐기하고 있습니다.

아가스-유는 카피올라니의 파업 결정으로 인해 500~600명의 간호사가 실업 수당을 신청할 것이며, 10월에 자신과 가족을 위해 COBRA에 따라 연방 의료 보장을 신청할 것이라고 밝혔습니다.

섬 역사 속의 봉쇄

노조원들은 무기한 파업은 하와이 최근 역사에서 이례적인 움직임이라고 말한다.

간호사 동료와 노조원들이 카피올라니 간호사와 함께 전 주 병원을 겨냥한 전례 없는 노동자 투쟁에 참여하면서 위험 요소가 커졌습니다.

“이것은 주 전체의 모든 근로자에 ​​대한 범죄입니다.” 다음 입법 회기에서 하원 지구 25를 대표할 킴 코코 이와모토가 말했습니다.

이와모토는 하와이의 어머니들과 아이들과 연대해 준 간호사들에게 감사를 표하기 위해 행진에 참여했다고 말했습니다.

“인력이 부족하면 해를 입을 위험이 커집니다.” 그녀는 말했다. “그런 종류의 실수와 그런 종류의 태만을 충분한 인력만 있다면 피할 수 있다면 비극입니다.”

HNA는 금요일 파업이 불공정 노동 관행과 간호사들이 이러한 사례를 기록한 안전 인력 배치 양식을 작성하는 것에 대한 보복으로 인한 것이라고 주장합니다. HNA는 가처분 명령을 신청했지만 아직 보류 중입니다.

아가스-유는 보도자료에서 카피올라니 간호사들이 환자를 소중히 여기고 있으며, 현재 가족들이 병원의 치료 품질에 대해 우려하고 있다는 사실을 알고 있다고 말했습니다.

그녀는 보도자료에서 “우리는 항상 환자를 위해 최선을 다해 왔지만, 이제 병원은 간호사들에게 윤리적 딜레마를 안겨주었습니다. 우리가 환자를 계속 돌볼 수 있는 유일한 방법은 환자 치료의 기준을 낮추고 제도화하는 계약에 동의하는 것이고, 우리의 전문적 면허를 위험에 빠뜨리는 것입니다.”라고 말했습니다.

하와이대학 노동교육연구센터에 따르면, 하와이에서는 1948년 이래로 4건의 파업이 기록되었으며, 이는 주로 건설업계의 임금 분쟁과 관련된 것입니다.

1984년 호놀룰루 스타-불레틴 기사에 따르면, 건설업체는 파업을 벌인 콘크리트 노동자들을 최소 8주 동안 폐쇄했습니다.

HNA 전 회장이자 퀸스 메디컬 센터 간호사인 다니엘 로스는 약 20년 전 파업 이후 퀸스에서 잠깐 파업이 있었던 것을 회상합니다. 당시 퀸스는 며칠 더 여행 간호사를 단계적으로 없앨 것이라고 말했는데, 이는 타당한 설명이었습니다.

하지만 계약이 무조건 수락될 때까지 무기한 파업을 실시하는 것은 노조 파괴 시도라고 그는 말했다.

그는 퀸즈의 간호사들이 계약서에 간호사-환자 비율을 명시하도록 요구하고 있으며 HNA도 이에 대해 협상하고 있지만, 경영진은 그 비율에 대한 논의를 거부하고 있다고 말했습니다.