쉐라톤 카우아이 직원들이 최근 파업을 승인했습니다.

셰라톤 카우아이 리조트의 Unite Here Local 5 노동자들은 노조 협상 위원회에 파업을 촉구할 권한을 부여하는 청원을 승인했습니다.

이 청원은 근로자의 91%가 서명했으며, 와이키키의 주요 호텔 7곳의 근로자가 유사한 조치에 찬성표를 던진 지 일주일 만에 발표됐습니다.

로컬 5의 대변인인 앤젤리나 스펜스는 8개 호텔에 약 5,100명의 근로자가 있다고 말했습니다. 그녀는 쉐라톤 마우이의 다른 300명 정도의 근로자도 파업을 승인하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 노조원의 파업 승인은 파업이 즉시 발생한다는 것을 의미하지는 않지만, 노조 협상 위원회에 언제든지 파업을 요청할 수 있는 권한을 부여합니다.

로컬 5에 따르면 쉐라톤 카우아이 리조트의 근로자들은 4월부터 메리어트 인터내셔널과 협상을 해왔으며 협상이 실패했다고 보고했습니다.

Sheraton Kauai Resort의 게스트 서비스 에이전트인 Raylene “Sissy” Pualani는 성명을 통해 “저는 인력 부족으로 인해 여러 날 연속으로 12시간 교대근무를 해야 했기 때문에 파업할 준비가 되었습니다. 경영진에게 ‘언제 프런트 데스크의 인력과 서비스 시간을 팬데믹 이전 수준으로 복구할까요?’라고 몇 번이나 물었는지 기억이 나지 않습니다. 4년이 지났지만 아직도 그런 일은 일어나지 않았습니다.”라고 말했습니다.

Sheraton Kauai의 200명의 근로자를 위한 협상 목표는 Waikiki의 목표와 비슷합니다. 노조원들은 생활비에 걸맞는 임금을 원합니다. 또한 COVID-19 시대의 인력 감축을 역전시키고 게스트 서비스 및 편의 시설에서 일하는 노조원을 보호하기를 원합니다.

로컬 5 재정 비서 겸 재무 담당자인 케이드 와타나베는 성명을 통해 “하와이의 호스피탈리티 산업의 미래가 밝아지도록 하려면 적절한 인력과 도구가 필요하며, 우리는 그 미래를 보기 위해 주변에 있을 만한 여유가 있어야 합니다.”라고 말했습니다.

Marriott은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았지만 Hyatt의 아메리카 노동 관계 책임자인 Michael D’Angelo는 이전에 Honolulu Star-Advertiser에 “저희의 목적은 사람들이 최선을 다할 수 있도록 돌보는 것입니다.”라고 말했습니다.

D’Angelo는 “Unite Here와의 최근 단체 교섭 협정에 따라 Hyatt 호텔은 자격을 갖춘 직원에게 경쟁력 있는 임금과 복리후생, 포괄적인 의료 보장을 계속 제공합니다.”라고 말했습니다. “Unite Here Local 5와 공정한 계약을 계속 협상하고 직원들의 기여를 인정하기를 기대합니다.”

하와이의 Local 5 근로자들은 미국 전역의 7개 도시에서 수천 명의 Unite Here 호텔 근로자들과 합류하여 다양한 Hilton, Hyatt, Marriott 및 Omni 호텔 부지에서 파업을 승인했습니다. 2023년 Unite Here 회원들은 로스앤젤레스 호텔에서의 연이은 파업과 디트로이트 카지노에서 47일간의 파업을 거쳐 기록적인 계약을 따냈습니다.

일리카이 호텔의 로컬 5 노동자들은 3월 8일에 하루 파업에 돌입했는데, 그날은 마침 국제 여성의 날이기도 했다. 그 후 노조와 호텔 회사가 5년 만에 처음으로 새로운 계약을 체결하며 파업을 종식시키는 합의에 도달했다.

조쉬 그린 주지사는 5월 1일 와이키키에서 열린 최근 협상을 시작하기 위해 약 1,500명의 Local 5 근로자들과 함께 행진했습니다.

마지막 주요 Local 5 파업은 2018년에 발생했으며 Marriott이 관리하는 5개 호텔에서 2,700명의 근로자가 참여했습니다. 이 파업은 4년 동안 노조원에게 시급 6.13달러의 급여와 복리후생 인상을 제공하는 계약이 비준되면서 51일 만에 끝났습니다.