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회사가 자원과 인력 배치에 있어 “효율성”이라는 새로운 기업 문화를 채택함에 따라 이번 주에 수십 명의 Meta 직원이 해고되었습니다.
약 100명이 최근 조직 개편과 Meta 내 일부 자원의 재배치로 인해 영향을 받았다고 회사에 대해 잘 알고 있는 3명이 Fortune에 말했습니다. CEO인 Mark Zuckerberg는 2023년 “효율성의 해”가 회사 운영 방식의 “영구적인” 부분이 될 것이라는 약속을 지키면서 이러한 변화와 팀에 대한 점진적인 삭감이 올해 Meta에서 널리 퍼졌습니다. 올해 초 다른 팀 개편과 특정 직위 제거로 인해 소수의 인스타그램 및 메신저 직원이 해고되었습니다.
이번 주의 삭감은 올해 Meta에서 점진적인 해고가 발생한 세 번째 사례입니다. 이번에는 주로 인스타그램에서 일하는 사람들에게 영향을 미쳤습니다. 익숙한 사람들에 따르면 Facebook과 Reality Labs가 있습니다. 영향을 받은 이들 중 다수는 특정 역할이 제거된 소프트웨어 엔지니어였지만 일부 수익 창출 작업도 제거되었습니다. The Verge는 구체적인 세부 사항은 보고되지 않았지만 Meta에서 정리해고가 발생했다고 처음 보도했습니다.
영향을 받은 대부분의 사람들은 자신의 역할이 제거되거나 새로운 팀이나 위치로 이동된다는 몇 주 전에 통지를 받았으며, 제공되는 다른 직무에 내부적으로 지원할 수 있었습니다. 일부는 성공했습니다. 일부는 그렇지 않았습니다. 잘 아는 사람들에 따르면 다른 사람들은 그 과정을 거치지 않고 4개월치의 사전 보상을 받아들였다고 합니다.
이번 해고는 Meta가 지난 주 로스앤젤레스 사무실에서 GrubHub 크레딧을 남용한 이유로 약 20명을 해고한 징계 조치와는 별개입니다. 크레딧은 직장인들이 사무실에서 근무하면서 식사를 구매할 수 있도록 특별히 제공됐지만, 일부는 크레딧을 수개월 동안 개인 물품이나 택배 등으로 사용한 것으로 드러났다. 파이낸셜 타임즈(Financial Times)가 처음 보도한 바와 같습니다.
가장 최근 분기 말 기준으로 70,799명의 정규 직원을 보유하고 있던 목표는 팬데믹으로 인해 2022년과 2023년에 걸쳐 수만 명의 직원을 해고할 것입니다. 회사는 2024년에 그렇게 대규모 정리해고를 겪지 않았지만 올해 특정 팀 개편은 “일관되게” 느껴졌다고 한 관계자는 말했습니다. 포르투나Reality Labs는 “몇 달에 한 번씩” 조직 개편을 겪는 것으로 보입니다.
또 다른 사람은 이러한 변화가 오랫동안 Meta 운영의 일부였지만 AI 프로젝트에 대한 새로운 추진은 점점 더 많은 리소스가 인프라 및 AI 팀에 전달된다는 것을 의미한다고 말했습니다. 회사는 또한 3일간의 사무 의무를 고려하여 대부분의 특정 팀이 물리적으로 어디에 위치할지 결정하는 역할 “재분배” 프로세스를 진행 중이며 이로 인해 일부 작업이 이동되거나 제거되었다고 말했습니다. .
Meta 대변인은 Fortune과의 인터뷰에서 “일부 Meta 팀은 리소스가 장기 전략 목표 및 위치 전략과 일치하도록 변경하고 있습니다.”라고 말했습니다. “여기에는 일부 장비를 다른 위치로 이동하고 일부 직원을 다른 역할로 이동하는 것이 포함됩니다. 이런 상황에서 직위가 제거되면 우리는 영향을 받는 직원들에게 다른 기회를 찾기 위해 열심히 노력합니다.”
그러나 해고된 사람들 모두가 그 통지를 받은 것은 아니라고 두 소식통이 포춘에 말했다. 몇몇 사람들은 이번 주에 받은 편지함에 도착한 이메일을 보고 “놀랐습니다”. 자신의 직위가 해고되었기 때문에 이번 금요일이 마지막 근무일이 될 것이라고 설명했습니다. 한 사람은 “이 사건에서 모든 사람이 동등하게 대우받은 것은 아니다”고 말했다.
두 소식통에 따르면 해고된 직원 중 몇몇은 1년 이하로 근무한 것으로 알려졌다. 소셜 미디어 플랫폼에 도입된 기능이 발표되기 전에 리버스 엔지니어링으로 온라인에서 명성을 얻은 Jane Manchu Wong은 작년에 Meta에 합류하여 최신 플랫폼인 Threads 작업을 수행했습니다. 그러나 올해 그는 이번 해고로 인해 영향을 받은 인스타그램 내의 팀으로 옮겼습니다. Wong은 Threads의 삭감으로 인해 영향을 받았다고 게시했습니다. 그러나 Threads 팀에서 일하는 누구도 해고되지 않았습니다.
최근 해고가 점진적으로 이루어지고 있음에도 불구하고 Meta 직원들은 올해 말이나 내년 초에 더 많은 해고가 이뤄질 것으로 예상하고 있습니다. 회사가 더 많은 채용을 하고 있음에도 불구하고 직원 배치는 여전히 “매우 빡빡”하며 성과 평가도 그 어느 때보다 엄격하다고 이 관계자는 말했습니다.
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(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
