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TG Marchnata의 회장인 톨룰로페 아데우시 씨는 사기성 직원으로부터 고용주를 보호하기 위해 나이지리아 노동법을 개정할 것을 요구했습니다.
기업가인 아데우시는 나이지리아 통신(NAN)과의 인터뷰에서 현재 나이지리아의 노동법은 고용주를 보호하지 못한다고 말했습니다.
그에 따르면 노동법의 허점 때문에 고용주를 사기한 직원이 아무런 처벌도 받지 않고 쉽게 직장을 바꿀 수 있다는 것이다.
아데우시는 직원이 고용주를 사기한 후 국내에서 새 직장을 구하는 것이 어렵게 노동법을 개정해야 한다고 지적했습니다.
“노동법은 기업가의 투자를 보호하고 선호하기 위해 바뀌어야 합니다. “직원이 고용주를 사기하는 것은 안타까운 일이며, 그러한 사람이 사기 기록을 근거로 다른 직장을 구하는 것을 막을 노동법이 없습니다.
“빈곤에서 사람들을 구하는 데 도움을 주는 조직에서 범죄를 저지른 사람이 다른 곳에서 다른 직장을 얻는 것이 왜 허용되어야 합니까?
“나이지리아를 떠나는 많은 기업들은 불쾌한 사업 환경 때문에 떠나는 것이 아니라 시스템 내의 관리되지 않은 운영 문제로 인해 떠나고 있습니다.
“미국에서는 범죄를 저지르면 기록에 남게 되고, 사기 기록 때문에 다른 곳에서 취업할 수 없습니다. 나이지리아에서도 이런 일이 일어날 수 있습니다.
“저는 고용주가 고용을 제공할 수 있는 능력이 강력한 입장이며 사기로부터 법으로 보호되어야 한다고 믿습니다.
그는 “사기성 직원은 경제를 살리려는 기업의 운영이나 존재를 방해하려 한 혐의로 엄중한 처벌을 받아야 한다”고 말했습니다.
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