나이키 주주, 노동자 권리에 대한 제안에 반대표 투표

나이키 주주들은 연례 주주총회에서 고위험 국가의 인권 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위해 공급망 근로자와 구속력 있는 협정에 가입하는 것을 고려하자는 제안에 반대표를 던졌다고 회사가 오늘 밝혔습니다.

이 제안은 Domini Impact Equity Fund가 이끄는 투자 그룹에 의해 제안되었는데, 이 그룹은 작년에 60명 이상의 투자자와 함께 Nike가 캄보디아와 태국의 의류 노동자 4,000명에게 미지급 임금 220만 달러를 지불할 것을 촉구하는 서한에 서명했습니다.

투자자 튤립셰어가 주도한 유사한 청원이 2년 연속으로 제출되어, 회사가 강제 노동과 임금 착취 관련 문제를 조사하는 것을 포함하여 공급망 관리의 효과성을 평가할 것을 촉구했습니다.

주주들은 오늘 이 제안에 반대표를 던졌습니다. 작년에도 같은 제안이 투표한 투자자의 약 80%에 의해 거부되었습니다.

Nike의 이사회는 주주들에게 두 가지 제안 모두에 반대표를 던지라고 권고했습니다. 이 회사는 공급망 전반에 걸쳐 노동 문제를 파악하고 해결하기 위한 강력한 통제를 수립했다고 밝혔습니다.

결과는 법적 구속력이 없지만, 주주 상당수의 지지를 받은 청원은 종종 회사에 조치를 취하도록 압력을 가할 수 있습니다.

도미니의 제안은 Nike가 근로자 중심의 사회적 책임(WSR)을 도입한 영향에 대한 보고서를 발간하도록 요구했습니다. WSR은 근로자와 안전 기준 및 구제책에 대한 구속력 있는 협정을 맺는 제도입니다.

도미니는 또한 나이키가 노동자 노조와 브랜드 간의 구속력 있는 건강 및 안전 협정인 파키스탄 협정에 가입하지 않은 이유를 설명하라고 요구했는데, 아디다스와 퓨마 등의 동료들도 이 협정에 서명했습니다.

지난주, 나이키의 9대 주주인 노르웨이의 재산 기금은 이 제안을 지지했고, 나이키 임원들의 보상이 과도해졌다며 이에 반대표를 던질 것이라고 밝혔습니다.

주주들은 궁극적으로 임원 보상을 승인하려는 회사의 제안을 지지했습니다. Nike의 CEO John Donahoe의 보상은 2024 회계연도에 2,920만 달러였습니다.

스포츠웨어 제조업체가 2025년 회계연도 수익이 예상치 못하게 감소할 것으로 예측한 데 따라 월가 분석가들은 11월 투자자의 날을 앞두고 경영진 개편 가능성이 있다고 제기했다.

나이키는 혁신 지연과 로저 페더러가 후원하는 On, Decker Outdoor의 Hoka 등의 브랜드와의 경쟁 심화로 어려움을 겪고 있습니다.