공무원들이 2023년에 7,210억 나이라의 뇌물을 긁어모으는 방법 – NBS

보고서의 일부는 “2023년 조사에 따르면, 지불된 평균 현금 뇌물은 8,284나이지리아 나이라였습니다. 명목 평균 현금 뇌물 규모는 2019년(NGN 5,754에서) 이후 증가했지만, 이는 인플레이션을 고려하지 않은 것입니다. 2023년 인플레이션 조정 평균 현금 뇌물은 돈으로 살 수 있는 것의 측면에서 2019년보다 29% 더 적었습니다.

“전반적으로, 2023년 나이지리아 공무원들에게 현금 뇌물로 지불된 금액은 약 7,210억 NGN(12억 6,000만 달러)으로 추산되며, 이는 나이지리아 전체 국내총생산의 0.35%에 해당합니다.”

보고서는 2023년에 국가에 영향을 미치는 가장 중요한 문제 중에서 생활비, 불안정, 실업에 이어 부패가 4위를 차지할 것이라고 밝혔습니다.

보고서는 “이는 교육이나 주택과 같은 다른 우려 사항과 비교했을 때 시간이 지남에 따라 부패에 대한 우려가 비교적 안정적이고 높다는 것을 시사한다”고 덧붙였다.

“나이지리아 국민의 정부 부패 방지 노력에 대한 신뢰는 시간이 지남에 따라 그리고 지역별로 감소하고 있습니다. 2019년에는 모든 시민의 절반 이상이 정부가 부패와 싸우는 데 효과적이라고 생각했지만, 2023년에는 그 비율이 모든 시민의 3분의 1보다 훨씬 낮아졌습니다. 국민의 신뢰도 하락 추세는 전국적으로 관찰할 수 있으며, 6개 구역 모두 정부가 부패와 싸우는 데 효과적이라고 생각하는 시민의 비율 측면에서 2019년과 2023년 사이에 10% 포인트 이상 감소했습니다.”

보고서에 따르면, 2023년에는 나이지리아인의 56%가 공무원과 상호 작용했으며, 이는 2019년 63%에서 감소한 수치입니다.

이러한 감소에도 불구하고 뇌물 수수는 여전히 널리 퍼져 있으며, 뇌물 지급자 한 명당 평균 5.1개의 뇌물이 지급되어 전국적으로 약 8,700만 건의 뇌물이 지급되었습니다. 이는 2019년에 추산된 1억 1,700만 건의 뇌물 수수에서 감소한 수치입니다.

또한 뇌물 수수는 농촌 지역에서 더 흔한 것으로 밝혀졌는데, 농촌 거주자들은 평균 5.8번의 뇌물을 지불하는 반면 도시 지역 거주자들은 4.5번의 뇌물을 지불했습니다.

보고서는 지불 방식에 관해 2023년 뇌물의 95% 이상이 금전적 형태(현금 또는 송금)로 지급되었다고 밝혔습니다.

공무원이 뇌물을 요구할 가능성이 더 높은 반면, 민간 부문 행위자에는 사립 병원의 의사가 포함되며, 이 수치는 2019년 6%에서 2023년 14%로 증가했습니다.

이러한 증가에도 불구하고, 공공부문의 뇌물 수수는 여전히 민간부문보다 약 두 배나 높습니다. 공공부문의 뇌물 수수율도 민간부문보다 두 배나 높습니다.

2023년에 공무원과 상호 작용한 나이지리아인의 27%가 뇌물을 주었는데, 이는 2019년의 29%에서 약간 감소한 수치입니다. 뇌물을 요청했지만 거부한 경우를 포함하여 시민과 공무원 간의 상호 작용의 3분의 1 이상이 뇌물 수수와 관련이 있었습니다.

마찬가지로 보고서는 나이지리아인이 뇌물 지급을 거부하는 추세가 증가하고 있음을 보여줍니다. 2023년에 뇌물 지급을 요청받은 사람의 70%가 적어도 한 번은 거부했으며, 가장 높은 거부율은 북서부 지역에서 76%였습니다. 모든 지역에서 거부율이 60%를 넘었습니다. 이는 나이지리아인이 점점 더 부패에 맞서고 있음을 나타냅니다.

보고서에 따르면, 나이지리아에서 뇌물 수수는 점점 덜 받아들여지고 있습니다. 행정 절차를 신속하게 처리하기 위해 뇌물 요청을 허용할 수 있다고 보는 시민의 비율은 2019년 29%에서 2023년 23%로 감소했습니다.

2019년에 비해 2023년에는 뇌물 요청을 거부한 후 부정적인 결과를 겪었다고 보고한 시민이 줄었습니다. 이는 나이지리아인들이 반발을 두려워하지 않고 부패한 공무원에 맞서는 힘이 커지고 있음을 시사합니다.

2023년에 뇌물 거부자의 21%가 다른 선택지가 있었기 때문에 거부했다고 밝혔습니다. 규범적 우려(42%)와 생계비 압박(23%)도 뇌물 지급 거부에 중요한 역할을 했습니다.

게다가 2020년부터 2023년 사이에 공공 부문 근로자의 60% 이상이 인척주의나 뇌물 수수, 또는 두 가지 모두로 인해 채용되었습니다.