2019.10.08 (화)

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교육프로젝트

애들아! 친구들과 수학으로 얘기해 볼까?

2019 수학용어 말하기 한마당 예선 응모 14일까지

교육과정 속 수학용어를 쉭고 재밌게 들려줄 학생 소통가를 찾는다.

교육부와 한국과학창의재단(이사장 안성진)은 14일까지 ‘2019 수학용어 말하기 한마당(매스톡)’ 예선 대회의 응모 접수를 시작한다.

 

 

학생들이 직접 교육과정에 있는 수학 학습 내용을 이야기로 들려주는 학생 소통가를 발굴하기 위한 대회로, 수학에 대한 흥미와 긍정적인 경험을 제공하기 위해 마련된 이 행사는 딱딱한 수학 개념을 쉽게 이해할 수 있도록 다양한 비유와 적절한 예시를 사용하여 누구나 머릿속으로 수학을 상상할 수 있도록 ‘소통’할 수 있는 학생을 찾는다.

참가자는 중‧고교 재학생 1명 혹은 2명이 팀을 이루어, 자신이 배운 교육과정 범위*의 수학 이야기로 3분 동안 청중들의 마음을 사로잡아야 한다.

예선 참가를 희망하는 학생들은 공식 누리집에 지원서 접수와 동시에 수학 주제에 대해 설명하는 영상을 제작하여 자신(팀)의 유튜브 계정에 올려야 한다. 예선을 통과한 중‧고교 각 8팀은 12월 21일 서울 드래곤시티에서 열리는 본선 대회를 통해 전문가 심사위원회 및 일반인 청중평가단의 심사를 거쳐 최종 수상자가 결정될 예정이다.

이상수 교육부 교육과정정책관은 “학교 교육 활동으로 이해한 내용을 생동감 있는 표현으로 청중에게 다가가는 것은 우리 학생들의 수학 자신감 함양에 큰 역할을 할 것이며, 아울러 소통을 통한 긍정적 수학 문화 확산에 이바지할 것을 기대한다.”라고 밝혔다.

참가 신청은 공식 누리집(http://math-talk.kr)에서 하면 된다.




학원 일요휴무제에 대한 나의 의견은?
일요일에는 학원운영을 할 수 없게 되는 ‘학원 일요휴무제’에 대해 어떻게 생각하나요? 이해관계자는 물론 학생, 학부모, 각계의 의견이 첨예하게 대립할 수 있는 이 문제를 숙의민주주의 공론화 사업을 통해 본격 추진한다. 서울교육정책의 미래와 관련된 주요 혁신 교육 정책안에 대해 일반 시민, 전문가, 학생, 학부모, 교사 등 각계각층의 의견을 듣고 공개 논의하는 ‘서울교육 공론화 사업’을 추진하는 서울시교육청은 공론화추진위원회(위원장 임승빈 외 7인)와 자문위원회(10인)를 구성하고 ‘학원 일요휴무제’에 대한 공론화를 추진한다. 이번 공론화는 ‘학원 일요휴무제’의 성격(찬․반 대립과 법 개정 사안 등)을 고려할 때 찬반의견분포를 확인하되, 단순 양자택일이 아닌 의제에 대한 종합적 이해를 바탕으로 쟁점 해소를 위한 방향과 대안 모색 및 국민적 공감대 형성에 초점을 둔 공론화를 지향하게 된다. 시민참여단 구성 원칙 확정을 통한 시민참여단 200명을 구성하였다. 시민참여단은 교육 3주체 (학생․학부모․교사)와 일반 시민으로 구성하며, 세부 구성 비율은 학생의 선택권 강화와 잠재적 수요 대상자인 초등학생 10명을 포함하는 △학생(40%) △학부모(30%) △교사(15%

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알바 청소년의 노동인권과 안전한 근로환경 위하여
#만 17세 청소년(이OO, 여)은 학교 밖 청소년으로 주휴수당 미지급과 최저임금 미지급 상태에서 편의점에서 근무하였다. 그러나 사업주와의 관계가 좋아 노동청 신고를 원치 않고미지급된 임금 지급을 요청했다. 이에근로현장도우미가 수당과임금 미지급에 대해 근로기준법을 안내하고 사업장을 방문하여 근로기준법 위반 안내 후 미지급 임금을 계산하여 설명하였으며 지급을 요청함. 미지급된 임금은 2회에 나눠 입금해주기로 하며 중재해결 됐다. #만 16세 청소년(김OO, 남)은 학교 밖 청소년으로 버거킹에서 하루 4시간 30분씩 아르바이트를 하고 있다.1년 근무 후 퇴사할 예정이나 1월부터 근무시간이 17시간에서 22.5시간으로 바뀌어 작년 근무일이 퇴직금 지급일에 포함되지 않는다며 청소년근로보호센터에 상담을 요청했다. 이에근로현장도우미가 대상자에게 미지급된 임금은 지급받을 수 있으며, 퇴직금과주휴수당 지급에 대한 방법 안내를 했다 #만 16세 청소년(이OO, 남)은 편의점에서 근로계약서를 작성하지 않은 상태에서 근로를 하였고, 퇴사 후 급여가 미지급 됐다. 이에근로현장도우미가 현장상담을 통해 내담자와 급여상담을 하였고 이후 사업주와의 면담을 통해 중재를 함으로써 급여를